上诉人(原审被告)新乡市双飞胶粘带有限公司。法定代表人李士俭,经理。委托代理人梁军,河南宇华大众律师事务所律师。被上诉人(原审原告)张天功,男 可参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号文件精神,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月 ...
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8、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定;9、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效?10、新《 法律调整这个核心,为天津市企事业单位和个人提供劳动法律咨询、劳动仲裁案件,为顾问单位提供劳动法的培训,劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力 ...
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营业执照、使用登记证、税务登记证、组织机构代码证、公章、劳动人事章、合同、销售、财务、计生、党委、纪检委、办公室等公章以及百利兴公司与马泉营村委会的合同正本2 德置业集团有限公司、北京中凯信达科技开发有限公司和卢自君;变更后的董事会成员、经理、监事包括:赵小明经选举任董事长,卢自君经选举任董事,王玉印 ...
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走,他说你又没有签定劳动合同,我说不是我不签是你们根本没有给我签过。他说我没权利叫你走但人力资源部有权利。今天我来了人事资源部,资源部的部长要求我 我这样需要找他们问吗?如果我不问,用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗? 第一没有签定劳动合同, 第二我的工龄是一年零三个月 ...
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服务机构设置、运行情况;2、用人单位录用职工范围、标准、手续、程序,以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况;3、劳动合同的订立、鉴证、履行、 法规行为的处罚办法,另行制定。关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条 本办法由自治区人事劳动厅负责解释。第二十七条 本办法自发布之日起施行。...
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,均系长沙某国营制冷设备公司劳动合同制工人,与厂方签 有为期10年的劳动合同。1994年5月开始,上述六名女工同单位实行计件工资,日 生产任务不足,且 了生产任务,至于由谁完成应当无关紧要,请求公司领导收回决 定,六人愿意服从组织重新安排,公司新任经理断然拒绝,明确没有商量余地。六名女工不服,遂向劳动 ...
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以攀钢修建公司测量队的开工测量数据为依据证明其工程量显然是错误的;3.该工程实际施工单位不具有国营二级的施工资质,应按实际履行人刘斌的建筑队伍的资质等级作为取 可能会为南建司多签工程上石方量。3.1995年6月29日、1995年9月22日攀钢审计处对温泽毅的询问笔录及炼铁厂劳动人事科1995年9月22 ...
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承包给了王先华,并签了协议。王先华做完后与我公司进行了结算,我公司付给王先华73421元。我公司不认识原告,也未与原告签订劳动合同,也不知道重庆浩龙建筑 冯宇是公司技术人员。6、给王慧敏的短信(原告称王慧敏系昊晟玻璃公司项目部经理),主要内容原告在9号楼做木工后,工资被他人卷走等。被告认为不能证明与其 ...
//www.110.com/panli/panli_45180843.html -
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承包给了王先华,并签了协议。王先华做完后与我公司进行了结算,我公司付给王先华73421元。我公司不认识原告,也未与原告签订劳动合同,也不知道重庆浩龙建筑 冯宇是公司技术人员。6、给王慧敏的短信(原告称王慧敏系昊晟玻璃公司项目部经理),主要内容原告在9号楼做木工后,工资被他人卷走等。被告认为不能证明与其 ...
//www.110.com/panli/panli_45180551.html -
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和HR提出和当初谈的不一致,HR解释:这个是合同范本,给你个正式任用通知,上面写清楚24职等,行销部经理,并盖章件.有公司人事规章管理办法,按照办法 单(2009年保障金与奖金应一并发放,奖金发放日期为2010年2月5日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日), 请问我劳动仲裁中需要 ...
//www.110.com/ask/question-347280.html -
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