副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由 、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9．1．按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利：（1）可以独立经营 ...
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经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由 、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立经营 ...
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二处会计。 １９９８年６月１７日，被告东建公司任命祁占禄为东建公司副经理兼二处主任。同年，祁占禄以东建公司的名义对外签订建设工程施工合同，承包了 财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定 ...
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2009年1月1日签订书面劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，职位为某某媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司每月 超额完成（-260）＝5,590元”，该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐某某于2008年1月25日签名及财务副总监张某某于2008年 ...
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公司（以下简称二分公司）。 法定代表人王鹤鹏，经理。 委托代理人王高峰，河南西亳律师事务所律师。 被告偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师市人劳局）。 请求人民法院依法予以维持。 全体第三人述称：二分公司否认与我们17名民工发生劳动合同关系是完全不符合事实的。我们十七名民工于2007年3月29日至 ...
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。委托代理人邸宏，该单位的人事干部。被告洛阳市引达人力资源开发有限公司，住所地：洛阳市涧西区龙鳞路153号。法定代表人郭健，该公司经理。 原告王铁涛诉被告 超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。被告引达公司为支持自己的主张向法庭提交如下 ...
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6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13日前办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意 ...
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入职顺丰，最后一次续劳动合同为2008年9月1日至2011年9月30日，王2010年1月被调到霸州分部任经理一职，合同到期后顺丰未通知与王**续签合同，直到 改写25日，王以合同信息不完整拒签，但事后顺丰未通知王离职，王仍在原岗位工作到2012年9月3日，9月4日顺丰人事通告下发王的调令，无理将其调到 ...
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工作。工作期间原告多次要求调回高级管道工程师职位。2009年12月3日管道部经理未经调查，就草率的发出警告信，对原告的身心造成极大的伤害，双方未就 、管道部其他工程师的劳动合同首页，证明管道工程师的所有职务都写了管道工程工程师，没有应力工程师这个职位；10、工资记录，证明原告劳动报酬未发生变化；11、 ...
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3号入职，然后7月25号人事经理告诉我让我星期一不用去上班了，工资的话扣除了我7月份最后一个星期的工资，并且没有签过劳动合同，大概做了2个月。但是每个 ，（7月的工资说是不会全发给我，因为最后一个星期的时候我以被辞退）还未到账。 2.我手上有当时上班的时候的行政签署购买申请，有公司领导各自的审批签字， ...
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