与被施与行为者的直接关系（immediate relationship）中，并通过注意义务、注意标准、因果关系以及过错等为司法调整二者关系提供指路牌，并无关财富、美德 ，在损害预防与损害初始分配上并无大的作为，因此保险制度至今限于人身与实体财产损害的赔偿，毕竟，这种损害的尽快补偿是普遍价值的体现但对于 ...
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侵害人身权的行为，要么因为目前的法律没有明文规定而无法要求侵权者承担责任，要么因为赔偿标准偏低以致无法完全补偿受害人的损失。这些问题的解决主要在于侵权法内部的 主要以向受害人支付金钱的方式。如果出现了一些类型化的事故，比如工伤事故，就通过责任保险制度，使受害者的损失分担于潜在的加害者群体（如雇主），但 ...
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侵害人身权的行为，要么因为目前的法律没有明文规定而无法要求侵权者承担责任，要么因为赔偿标准偏低以致无法完全补偿受害人的损失。这些问题的解决主要在于侵权法内部的 主要以向受害人支付金钱的方式。如果出现了一些类型化的事故，比如工伤事故，就通过责任保险制度，使受害者的损失分担于潜在的加害者群体（如雇主） ， ...
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的生效裁定认定的“因工死亡”这一事实，依照《工伤保险条例》的规定处理。原判混淆了工伤与雇员人身损害赔偿两个不同的法律关系。2、根据赔偿标准应当适用上一年度的相关 卢秀芹、丛阳、丛福斌、房德美称：雇员在上班途中因意外事故死亡，雇主应承担赔偿责任。作为雇主，申请再审人刘涛没有依法给雇员丛禄涛交纳工伤保险金 ...
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侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力的，可以认定为因其他障碍不 的,用人单位应依照《工伤保险条例》的标准承担劳动者的全部工伤待遇.十九,关于工伤保险赔付与民事损害赔偿和人身保险赔付的关系问题相关法律规定:最高人民法院《 ...
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规定第（3）种情况，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，虽未被本《纪要》排除在有权向用人单位主张精神损害赔偿的范围 的解释》，和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和原则，制定工伤精神损害赔偿标准的规范。另外一个问题是，《工伤保险条例》和《社会保险法 ...
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额的计算公式①被抚养人没有其他扶养人的，扶养费用当然由赔偿义务人承担，在计算时应确定赔偿标准和赔偿年限。未成年人计算至十八周岁，其他无劳动能力又无其他生活 年计算。六、五险一金计算公式五保一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。三金一般指：“养老金、失业保险金和住房 ...
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自行雇佣人员投保人身意外伤害险，但并不解除承包人对其所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。除上述保险外，承包人 执行的；② 案外人对执行标的提出确有理由的异议的；③ 作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；④ 作为一方当事人的法人或者其他组织终止 ...
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森林和陆生野生动物刑事案件管辖和立案标准》中规定：失火造成森林火灾，过火有林地面积2公顷以上，或者致人重伤、死亡的应当立案，过火有林地面积为10公顷 罚款;对女职工或者未年人工造成损害的，应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤保险条例》（节选） 第十四条职工有下列情形之一 ...
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收入200%的未休年休假工资。 4、只因多抢救两天，女工被认定非工伤死亡 【案例回放】9月4日早晨，连续超时上夜班的平湖街道28岁女工 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理？ 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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