、承担民事责任的法人实体，实现民事权利能力和行为能力的统一，切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成 企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和 ...
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要加大主辅分离力度，精干主体。争取在２－３年内，全省国有大中型骨干企业内部改革能够全面到位。四、大力推进管理创新和技术创新，进一步扩大对外开放， 开展专项整治工作，打击假冒伪劣商品和各种违法经营活动，加大要案查处力度，清理规章制度，减少审批事项，促进我省市场秩序的根本改善。坚持以实行收费项目公示制和 ...
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企业全面科学管理（一）各级财政部门要帮助和指导企业加强内部财务管理，在一两年内使全省国有企业达到内部管理规章制度健全、基础工作完善、资金管理和调度有效、 违反财经纪律的行为，要坚决纠正。（三）要把推进企业内部财务管理和全面的科学管理结合起来，帮助企业扩大资金筹集渠道，努力降低成本和提高产品质量，通过 ...
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的国有资产的保值增值情况进行监管；（4）起草地方性国有资产管理法规和规章制度；（5）向监管企业派出监事会或财务总监；（6）承办省、市政府交办的其他事项。 收益等），要制定规范的管理办法，明确收缴程序和收缴比例。这些收益主要用于国有企业改革和发展，任何单位都不得拒缴和截留。七、深化企业内部机制改革，确保 ...
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是企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的 ...
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，建议企业同时和员工协商变更劳动合同相应条款。？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题（二）》第16 条规定，用人单位指定的内部规章制度 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16 条的规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定 ...
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安全生产各项规章制度、规程、标准。 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。 10.制定安全 全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所 ...
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、辞退、除名、死亡等情况下，职工股份可按规定在企业内部进行转让，或由企业收购，但在企业终止前六个月停止收购职工股份；股东转让股权时，本 高级管理人员的新酬； (七)制定企业注册资本变更以及合并、分立、停业整顿、终止和清算等方案； (八)审议本企业管理机构设置和各项规章制度等方案。 第二十二条 董事会 ...
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、调离、辞退、除名、死亡等情况下，职工股份可按规定在企业内部进行转让，或由企业收购，但在企业终止前六个月停止收购职工股份；股东转让股权时，本企业 人员的新酬； （七）制定企业注册资本变更以及合并、分立、停业整顿、终止和清算等方案； （八）审议本企业管理机构设置和各项规章制度等方案。 第二十二条 董事会 ...
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企业安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，组织制定各级岗位责任制及各项安全生产规章制度，及时检查、处理重大隐患。企业无能力解决的，要及时报告上级。（三） 或不适应之症的职工，经本单位医务劳动鉴定委员会（小组）审定，可在企业内部调换适当的工作。（十一）定期向职工代表大会报告安全生产的工作情况，并 ...
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