保障局文件 穗人社函〔2013〕399号广州市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金标准的通知 各区、县级市人力资源和社会保障局，各级社会保险经办机构，各参保单位： 根据《广东省失业保险条例》和广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2013〕27号）的 ...
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、各直属单位：根据《宁波市人民政府关于贯彻实施浙江省失业保险条例有关问题的通知》（甬政发〔2004〕5号）和《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》 ，每人每月105元。同时相应提高终止或解除合同的农民合同制工人的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金从失业保险基金中列支。《社会保险法》实施 ...
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市人力资源和社会保障局，市社会保险基金管理中心、各有关单位：根据《广东省失业保险条例》、《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（穗人社发〔2011〕17号）的有关规定，现就调整本市失业保险金、医疗补助金标准有关事项通知如下：从2011年3月1日起，本市失业保险金标准调整为1040 ...
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部门、各直属单位：根据市政府《关于贯彻实施〈浙江省失业保险条例〉有关问题的通知》(甬政发(2004)5号)和《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》 每人每月44元。同时相应提高终止或解除合同的农民合同制工人的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金从失业保险基金中列支。 二○○四年十一月九日 ...
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用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。二、企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业 ...
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单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。 用人单位违反最低工资标准的救济措施 1、劳动者可以向用人单位 》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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价值，借记“应收股利”科目，贷记“长期股权投资——损益调整”科目；收到被投资单位宣告发放的股票股利，不进行账务处理，而在备查簿中登记。但是， 银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资； (4)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 (二)年度 ...
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，制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 本市国家机关、事业 与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。 用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人 ...
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支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的补偿金。 提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准 ...
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劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 诉诸法院，仲裁庭、法庭一般都会倾向于作出有利于劳动者的解释，在这种情况下，企业十有八九都会败诉。对策：充分运用劳动合同法赋予的双方可约定条款的权利，除 ...
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