女职工休产假正好在企业改制期，改制计算月平均工资中有半年休假，正常工作期间月工资应得额4000元,产假半年只有基本工资才1000元，这样整个改制计算月平均工资才2500，工作年限10年，这样我们就休了1次产假，整个10年工龄经济补偿金全受影响，这样没问题吗？...
//www.110.com/ask/question-3094477.html -了解详情
我公司在进行着国有企业股权转让，其中要落实职工安置方案，我们弄不清楚当股权转让给非国有企业时是否算企业改制？劳动法实施之前国有企业改制的文件中涉及对职工经济补偿的文件是否还适用？...
//www.110.com/ask/question-2809217.html -了解详情
国有企业改制中，因部分债权一时不能收回，由一原办理该项债权的经办人出具欠条，而已纳入改制成本，改制后，新公司继续向该经办人素要欠款，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2748800.html -了解详情
国有企业改制中，因部分债权一时不能收回，由一原办理该项债权的经办人出具欠条，而已纳入改制成本，改制后，新公司继续向该经办人素要欠款，请问合法吗？ＱＱ1341099343...
//www.110.com/ask/question-2748798.html -了解详情
量化股和现金股只享受公司分红不能退还。第七条双方签字后受法律约束。2012年企业改制了我们在职的工人工龄量化股和现金股都是按1：5.77倍回购的，我父亲 股只按1：2.92回购，他的现金股是按1：5.77倍回购，我强烈要求企业必需把我父亲的工龄量化股也按1：5.77倍和我们的一样回购可是企业不同意， ...
//www.110.com/ask/question-2440502.html -了解详情
现本人所在国有企业，因国资委对企业进行改制，现企业中用工合同有城镇式合同、短期合同、民工合同等，我属于短期合同用工已签合同第二次。请问在企业改制中，我可以享受买断工龄经济补偿吗？其经济补偿按什么标准算？与城镇式合同的职工买断工龄有什么区别？...
//www.110.com/ask/question-2390181.html -了解详情
你好：我们分别于04年8月和07年6月到一家国有企业上班至今（2013年5月），该国有企业改制财务决算日是09年6月30日，2010年县改制办按 职工、每人股份补偿2万元，2013年5月（原2007年单位集资建房竣工交房）县改制办将编职工按每平米补585元以后765元每平米计收房价，而我们在职不在编 ...
//www.110.com/ask/question-1620344.html -了解详情
国有企业改制两次后（属于商业企业，第一次改制为97年，第二次改制是2007年）公司领导在不宣读政策的情况下要求老职工退休并退股。老职工在不知情的情况下按公司要求退休并退股。在退休后的几年后发现退休并不一定要 ...
//www.110.com/ask/question-1430276.html -了解详情
企业经理利用企业改制造假套钱:其子1998年还在上初中二年级,并在企业没上过一天班,2012年企业改制,其子变成公司职工,且参加工作时间是1997年,套取1998年-2008年补发工资20%一万元,这次买断工令和欠发工资又拿6万元,养老失业金补交国家又为其交了一万元,这样 ...
//www.110.com/ask/question-1391194.html -了解详情
企业改制 植物人能否得到经济补偿,快到退体年龄的,改制办的人说：只能病退不能参与改制获得补偿. 是否有这样的政策？...
//www.110.com/ask/question-1161464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务