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跟经理提出说到现在你都没有合同,虽说上面有双方签名但是合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持一份,这能认为是无效的合同认为只要提前一个星期告诉你 ,但现在提出了辞职,按合同规定公司应该给交两个月的金,那是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现自己去交。 2,我们公司五一什么 ...
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。自由是做法律所许可的一切事情的权利。[15]卢梭深深渴望自由地支配自己,做自己的主人,[16]认为人是生而自由的,但却无往不在枷锁之中。 国家利益和社会公益,涉及国家机密案件、涉及当事人隐私案件、未成年人案件等,应该或者可以不公开审理。同样,言词主义也并不意味着在民事诉讼中完全排除书面材料,在简易 ...
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过错推定责任,即首先推定被告是有过错的,但如果被告能够提出证据证明自己没有过错,即可予以免责,无须承担民事赔偿责任。此种责任相对较轻,适用于 的受理,人民法院应当采取积极的态度。至于人民法院在审理过程中可能遇到的技术困难,可以通过及时下达批复、颁布司法解释文件予以解决。即使是当事人的诉讼请求在法律上不 ...
//www.110.com/ziliao/article-17631.html -了解详情
。“自由是做法律所许可的一切事情的权利。”卢梭深深渴望“自由地支配自己,做自己的主人”,认为“人是生而自由的,但却无往不在枷锁之中 范围。我们容许的只是国家资本主义……由此只是扩大国家干预“私法”关系的范围,扩大国家废除“私人”合同的权力,不是把罗马法典而是把我们的革命法律意识运用到公民法律关系上去 ...
//www.110.com/ziliao/article-13958.html -了解详情
近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据该规定,你应当在发生工伤事故后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是, 该胶囊的批准文号进行查询,结果为没有此批准文号。于是找超市协商退款及赔偿事宜。但超市认为没有证据证明自己遭受了人身损害或其他损失,不予 ...
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的工资是1450,但是2月份是全勤没有请假,工资却只有1243,问单位为什么,单位说里面要扣300元的伙食补助。这个餐补扣除合理? 后来与 ,但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班,而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理? 如果要起诉 自己出庭可以?...
//www.110.com/ask/question-1549392.html -了解详情
上的规定,公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于在此公司工作满半年不满一年,按照劳动法规定可以拿 要和解除劳动关系,这是公司的权力,无可厚非。但是,却要自己主动辞职,主动递交辞职报告,这一点上没有同意。因为公司没有权利强迫员工辞职,没有权利 ...
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劳动者约定的期限,未签订劳动合同,说明双方就试用期未作约定,因此,视为无试用期。是不是可以通过这个条款来未自己维权哪?现在有酒店公司的工资表[ 给写的证明书[可以证明是酒店员工、职位、薪资]。现在要写一份劳动仲裁申请书,但是仲裁申请是针对单位不是针对客人的,可酒店一直没有办理营业执照,所以 ...
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了一间公司一直工作到2010年11月份,在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同,也没有工资单之类正规的可以证明到是该公司员工的证明材料。该公司突然 力度够不够所以还没断然申请仲裁,在这里恳请律师们帮分析一下这些证据材料管不管用行?谢谢了。 一.公司法人亲手写的出勤本,但是出勤本里只是简略写了 ...
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某通行权的义务。文某没有取得房屋所有权和土地使用权,其相邻权益很难得到法律的保护。文某若要实现自己的权利,可以就房屋买卖合同所产生的问题通过合法途径 却很容易带来当事人双赢的结果。2、有利于避免严格使用法律的尴尬。民事诉讼与仲裁是依据法律作出明确的裁判,其运作必须严格依照法律规范这样一种普遍标准。这里 ...
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