形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工（不含公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员，以及公、检、法人员，下同）分为 七条凡有下列情形之一的，职工可以随时书面通知用人单位解除劳动合同：一、在试用期内的；二、用人单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门认定 ...
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合同法的立法过程中，有专家呼吁：彻底解决劳动、人事并轨问题。认为除国家公务员之外，事业单位、社会团体中的用人关系均应纳入劳动关系的范畴，由《 的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行；双方当事人可以订立口头协议并不得约定试用期；双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者 ...
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择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业 期限内。大中专应届毕业生按国家有关规定执行。聘用单位接收的复员、转业军人不得约定试用期。 第十八条下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二) ...
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三条 本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业 。 第十八条 员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、 ...
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的主体，具有独立的法律利益。这种法律关系与其他行政法律关系一样具有不平等性，即公务员作为被管理者处于被支配的地位，行政机关以单方面意思表示所作的任何人事行政行为 行政侵权，是指对一定行为的抑制侵犯了特定公务员的合法权益。例如，应当确定公务员的级别却不予确定，试用期届满却不作出相应的决定，应予奖励却不予 ...
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下列单位须签订聘用合同：按深办发〔2007〕17号的规定，除经批准参照公务员法进行管理的事业单位之外，我市其余事业单位（包括企业化管理的事业单位、使用事业 聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时不约定试用期，聘用合同的期限应不少于3年。对在本单位工作已满25年（或 ...
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人员浮动工资转为特区津贴和特区生活补贴实施办法根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]58号)、人事部《经济特区机关 生活补贴档次，原高出部分不予保留。(五)2006 年7 月1日仍处于试用期、见习期、学徒期、熟练期内的工作人员，其特区津贴和特区生活补贴 ...
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第三条本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业 。 第二十五条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)员工考取中等以上专业学校，需脱产学习的；(三)用人单位未按照劳动 ...
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条例》规定的相应的教师资格证书。取得教师资格的人员首次任教时，应当有一年的试用期。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第七条市、区 受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。第十九条教师工资收入应比本市的相当类型公务员的工资收入高10％。在职教师的教龄津贴在国家规定标准基础上提高一倍。第二 ...
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第八条 乙方根据所雇用单位的性质(机关/事业单位)必须遵守以下工作纪律：(一)国家公务员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二 。第十八条 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)依法服兵役的；(三)雇用单位不履行本合同，或违反国家有关 ...
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