的“方案”二字看，在汉语中“方案”具有“建议案”的属性，尚不能算是最终安排，且按照公司的所有者关系讲，章程没有特别规定投资权及对他人提供担保的权力关涉 ，如果没有经费支持就不能实现。董事会一般也不会自动拨付资金协助监事会开展工作的，因此结合国外立法例以及总结我国93年公司法的实践经验，这次修订公司法时 ...
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生产总部：上午：______—______下午：______—______以后如有调整，以新公布的工作时间为准。第十四条 部门经理级以下员应亲自打卡计时，不工人或 的员工，不在______天休假以外再增加春节假，在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定雪给加班工资或值班补贴，如 ...
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本公司名誉的行为。十一、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。十二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退 或探亲的员工，不在15天休假以外再增加春节假，在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定发给加班工资或值班补贴，如安排补休 ...
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)皮天珍，女，1957年8月10日出生，汉族，原海南电力设备厂实业公司职工，住海口市文明东路181号海南电力设备厂宿舍。被上诉人(原审被告)海南电力设备厂 足以表明双方事实上的劳动关系的继续存在。1998年6月以后被上诉人未给上诉人安排工作并停发上诉人的生活费，但直至1999年11月上诉人方被辞退以及 ...
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本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人陈秋庆，被上诉人上海市青年科技发展公司之委托代理人汤祥海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院重审判决认定， 徐雄康出庭作证，徐作证如下：“1992年上海市青年科技发展公司安排包括陈秋庆在内的若干人员来拉链厂工作，但陈秋庆一直未来报到。‘证明’系其为帮陈 ...
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年度退役士兵得到妥善安置。(一ぉ按照国防义务均衡负担的原则，加大对城镇退役士兵安排工作的力度。根据《中华人民共和国兵役法》、自治区人民政府(桂政发(2004ぉ63号ぉ通知 录用手续的，经本人要求，允许复工、复职。原单位撤消、倒闭不能安排工作的，由上一级主管单位负责安置；没有主管单位的，按有关规定进行 ...
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称“张女士在公司工作期间，存有违反公司规定的行为：单位在2013年6月和10月两次安排张女士上岗，但张女士拒绝，公司以不服从公司安排岗位为由解除 的充分性和程序性，否则弄巧成拙，须承担不利的法律后果。本案焦点：张女士是否具有公司所称的严重违纪的事实，这需要证据来加以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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合同第四条约定：设计付款进度表见附件2，在双方协商一致的情况下可对工作计划做相应调整。本合同设计咨询及服务单价收费为174元人民币/平方米建筑面积。最终 鑫花园项目建筑方案设计图纸及各专业设计说明，已转发各单位进行审核。现我公司安排于2008年5月30日下午4点30分召开图纸审核、审定会议。实地房地产 ...
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元、支付以上款项加付赔偿金22785.05元、支付失业赔偿金6456元。被上诉人三依公司答辩服从原判。经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本案争议 300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张开耀带薪休假，故还应当向张开耀支付日工资的 ...
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公司制定的各项劳动规章制度不适用于原告，原告从事搬运工作并不受我公司安排、管理。因此，我公司与原告不构成事实劳动关系。一审法院认为，事实劳动关系是 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述情形同时 ...
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