本案双方当事人争议的焦点是：一；双方所签订的合同及补充合同是否有效；二、武汉美洲公司向武汉宝安公司所支付的2000万元款项的性质；三、本案纠纷 一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本案中，武汉宝安公司选择适用定金条款符合法律规定和合同约定。因此，武汉宝安公司要求解除合同并判决1693．86 ...
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函》的方式解除合同没有依据，《律师函》本身也不能证明被告存在违约行为。本院认为该证据是安徽商之都针对其与六安商之都、六安华侨公司之间的《加盟 徽商之都配送中心确定的返还六安商之都2001年商标使用费的分成款，从上述关系可以认定双方就返还六安商之都商标使用费分成43800元已经达成协议，安徽商之都对该款 ...
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来避免被公司淘汰，这不符合公司管理的精神。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不 确认张某不能胜任本职工作，需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解除劳动合同，应当根据《劳动合同法》第40条规定，对劳动者进行 ...
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通知我签合同并支付我3个月经济补偿金，公司不同意。并于第二天也就是合同到期日又说可以签合同，但是必须调职于下属公司（工资职位不变），之前就因为经济 劳动合同到期，本人同意不再续签合同，让我签。因为之前没协商一致所以我没签通知书，请问我如果需要申请仲裁，这个解除劳动合同通知书我签完字是否对我仲裁不利。...
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有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定 赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补助金？ 2，是否可以向公司提出民事赔偿？ 3，哪一个部门 ...
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，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？ 3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司先补发工资后交接？...
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日获得香港居民身份证。原告刘小姐未将身份变更的信息告知被告上海某国际金融公司。（周红山律师解读：根据最高人民法院《劳动合同法》司法解释的规定，外国人、 ，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但该条所指的客观情况应指不可抗力等不可归责于劳动者的原因 ...
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工会主席任期内，用人单位是否可以终止劳动合同？【案例】李某于2005年10月8日到北京A公司工作。2008年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复 终止劳动合同的权利，显然与法律规定相违背，属于违法解除劳动合同。2、罢免程序。《中华人民共和国工会法》第十七条第二款规定：“罢免工会主席、副主席必须召开 ...
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《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过 跑这件事，这损失是否要算到公司。（我现在这种情况面试人家都不要《观察对象》）《观察对象》是否可以申请赔偿？即使不履行合同，以后确诊职业病是否可以找到 ...
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