公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外,一般员工(包括不承担保密义务的人员)在工作中有意或无意 法律责任。只有双方共同切实做好保密工作,才能使保密协议得以顺利执行,大大减少商业秘密泄露、披露的渠道,从而减少商业秘密纠纷。 2、按约定支付保密费或竞业限制 ...
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生产的核心技术机密。在被告胡宪堂的利诱下,被告黄万借故辞职后到被告东荣公司工作,并向东荣公司泄露其所掌握的机密。经审计,东荣公司利用原告商业 (渝长化)化危字027号化学危险物品经营许可证;12、被告胡宪堂给原告新协力公司员工胡远平的委托书;13、重庆东荣化工有限公司的营业执照复印件;14、原告新协力 ...
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已付合计39,888.32元。另查明,原告周某某和被告沈某某均系被告乙公司的员工。原告周某某事发前的月工资为1,500元,事发后的病假工资为720元/月 因此次事发事故不属于机动车交通事故,不认定且不视同为工伤。以上事实,有病史资料、医疗费发票、《司法鉴定意见书》、《工程施工合同》、《承包协议书》、《 ...
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“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款。其2001年制定的“质量手册”,也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚建成原系明华公司的员工, 客户信息,包括经营者的交易对象的名称、地址、产品交易价格、交易方式以及其他资料,属于经营信息。由于每个企业客户名单具有特殊性和价值性,需要花费相当的时间 ...
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泰公司(甲方)与被告薛勤(乙方)签订聘用合同,该合同约定,甲方聘用乙方为公司正式员工,聘用职务为业务经理,为期四年。关于聘用范围和责任,合同约定:乙方主要 利益,原告对此也采取了保密措施,因此原告有关浙江船厂、扬帆集团两家单位的资料、原告与其签订合同或者发生业务联系过程中所涉及的货物名称、规格、数量、 ...
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)公司向郭乙发出三封警告信。警告信的主要内容为:“郭乙:你违反第三人员工手册第五章第一条第10款(一贯不服从上级指示),特给予你警告处分;你 挑拨劳资关系或煽动怠工、罢工,直接开除”;第27款规定:“毁坏公司文件资料,或泄露公司技术业务机密,使公司蒙受损失,直接开除”;第29款其他违规行为b)公司统一 ...
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先在规章制度(保密制度)下做办事,无过错,保密资料有可能被同事看到,当时制度规定是可以公司内部知道的,但是后来的签订的劳务合同中的保密条款谢了不能过失泄露给合同外第三人,如果这个同事泄露了商业机密,员工A要不要担责,要负违约责任吗?保密协议可以约定之前行为也有效力吗 ...
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份,证明被告在职期间利用职务便利将公司资料通过其maoyan122用户名上传到网络,违反了公司规章制度,致使被告公司私密信息泄露;3、2011年9月至2013 及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份,证明被告在职期间将公司员工保险信息申报错误,其工作严重失职;5、办公用品移交清单、河南XXX ...
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公众所知的信息,包括经营管理信息、开发成果、技术资料、客户信息、市场信息、员工信息、项目信息等,XX公司在鲜XX在职期间支付鲜XX保密费500元/月。 争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。XX公司主张鲜XX违反了保密协议相关规定,泄露了XX公司的市场信息、客户信息,但不能提供相应的证据证明其 ...
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签订的《技术保密合同》,约定熊禄生保证不向第三方泄露该公司的技术资料(配方、图纸、操作工艺),不携带公司的技术数据、图纸出厂;3、简氏公司《规章制度 高安市公证处(2006)高证字第1724号公证书载明的事实可以看出,简氏公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品,本专利的技术特征并不复杂,对于本领域技术 ...
//www.110.com/panli/panli_128952.html -
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