办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，并且第一纺织器材公司发布的通知也不是送达纺器公司(1997) 其他不正当理由，原判决依照最高人民法院《关于审理劳动争议若干问题的解释》第三条的规定，驳回和某某的诉讼请求正确，本院予以维持。和某某请求二审法院撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_1968302.html -了解详情
了通知，通知要求所有需要安置人员进行岗前培训，同时明确规定如果不按时参加培训视为自动放弃工作岗位，劳动关系视为自动解除。被告于2001年7月5日向本案原告等 统一培训，培训时间为一个月。培训结束后，统一安排岗位。培训期间，达到旷工三次者，失去就业机会。山东华泰纸业集团股份有限公司接到的原山东省东营新华 ...
//www.110.com/panli/panli_265925.html -了解详情
员工的管理参照本规定办理。四、关于试用、实习人员的管理参照本规定办理。第二章 录用第三条 本公司各部门如因工作需要，必须增加或调整人员时，应先依据《员工异动申请表》 7次者当缺勤1天计。三、员工未经请假擅离岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。连续旷工3日及月累计旷工5日者，视作自动离职。第十二 ...
//wengui.110.com/wengui_434.html -了解详情
培训证书。而佛山市城区中南装饰工程公司因朱乐扬经两次通知仍未能回单位上班，于1998年8月25日作出对朱乐扬自动离职的处理决定。并再次以挂号信形式 认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(三)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人朱 ...
//www.110.com/panli/panli_53662.html -了解详情
后也未给刘本人申辩的机会。另查，根据红山煤矿的规章制度规定，部门领导只有三天的批假权，超过三天的应向矿领导请假。刘超假后并未向矿领导续假。 书面通知本人，并允许受处分者本人进行申辩。红山煤矿以刘自动离职为由对其除名的行政行为，在程序上不符合有关行政法规的规定。依照《中华人民共和国劳动法》第一百零五条， ...
//www.110.com/panli/panli_15264.html -了解详情
“招收、招聘条件”是指招工简章中规定的招收、招聘条件。（三）项中所称“连续十五天擅自离开本岗位，而自动离职的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一 的，与国有企业工人享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动能力的，由所在企业安排适当工作，不得减发 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html -了解详情
加班费，且所发放的加班费数额均符合国家的有关规定。关于王拥华要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作 当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确定如下：1、王拥华是否属于自动离职；2、王拥华提出解除劳动合同是否应予支持；3、洛阳峪口禽业有限公司是否应 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html -了解详情
乙方为甲方的 部 。 2、甲方根据公司业务发展需要，可以临时调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件 1、甲方实行每周休息一天，每天工作8小时，如遇特殊 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现，调整乙方的工资。 3、合同有效期间，乙方未经甲方许可自动离职，须赔付甲方违约金（违约金以乙方在职 ...
//www.110.com/ask/question-29641.html -了解详情
研究参考。附件：一、大连市城镇企业职工补充养老保险办法二、上海某公司员工补充养老保险实施方案三、电力企业建立补充养老保险暂行办法四、美国的私人养老金计划五、 养老金一部分。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的处理，由企业补充养老保险方案规定。七、经办机构和委托程序１７．企业 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html -了解详情
企业，星级饭店（酒店）好于一般宾馆饭店，特别是一些星级饭店、跨地区的连锁公司（集团）在劳动者权益保障上还是比较到位的，员工有正常的休息休假及其他相关的 不少员工不得不选择自动离职。二是企业以克扣工资方式管理员工，很多企业喜欢罚款，比如在规章制度里面规定迟到一分钟罚一元、迟到一小时罚一天工资、旷工一天罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务