20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还 ...
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公司给我订了2套工作服，没多久我提出离职，公司要从我的工资里扣2000块钱的工作服费用，衣服归我，我入职的时候不知道这个事，后来才知道有这样的规定，公司这样做合法吗？工作服的费用我需要承担吗？还是共同承担呢？该怎么解决?劳动法有相关规定和依据吗？？...
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因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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年下半年去公司的，当时签订了协议，要扣5W的质保金，还有不做私单，公司发现扣除质保金，开除公司。在公司好几个月没有给单子的情况下，今年6月份的时候接了个私单 了。其实以前也有过别的项目经理，做私单，只是罚款了5千块钱。公司不但开除了我爸爸，还要扣2W的质保金。请问公司这样做合法吗？质保金有希望要全吗？...
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我不愿意转岗，公司告知我如果不愿意转岗就要我赔偿先前到总公司（日本）做技能实习生一年间的所有费用，并通过日商协会让我以后不可以到任何一家日企工作。4.去总公司（日本） 就要赔偿公司为此支出的费用。5.在我的部门有两人和我情况一样，也没够3年，不过也拿到公司赔偿离开了。请问公司这样做合法吗，我该怎么办？...
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公司试用期为6个月，6个月之内怀孕的话，公司不给正式录用是否违法，另公司进公司时签的合同，已过了三个月了，还没有把我们的一份给我们发下来 公文,但让每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样做合法吗？...
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，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了 因此我爱人也要被罚款1500元（我爱人月工资2200元）。他在这个公司做了3年了，公司也未给员工签订任何劳动合同。请问，公司这样做合法吗？我应该怎么做...
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经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢...
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我是做快消品业务的(泰山仙草蜜)，现在不做了，要离职。公司说这个月做完这个月和上个月的提成都没有，下个月只发这个月的基本工资和油费电话费补贴，请问公司这样做合法么? 补充说明：公司的月度是从上个月26号到这个月25号算是这个月的。...
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我在公司从事的是经理助理职位，已工作了四年，去年合同到期重新续签，但合同上的职位写的是“助理”类岗位。现公司说要重新调整，取消经理助理岗位，让我去业务部做统计员，我不愿意。请问公司这样做合法吗？如我不愿意做统计，也就是协商调岗不成，选择离职，可以要求公司经济补偿吗？谢谢！...
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