年为210元，被告完全违反《劳动法》的相关规定。2005年与2006年因工伤后遗症两次治疗共花费医疗费6800元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 5、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...
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的数额，是劳动者加班费的计算依据。7、 确定劳动者工资的数额，是劳动者在发生工伤后伤残待遇的计算依据。二、 现行规定的不足之处目前的现实情况是， 劳动争议，用人单位负举证责任。” 2001年《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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。委托代理人：张伯权，广东至高律师事务所律师。上诉人吴自立因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第3076 使用寿命应参照配制机构的意见确定，这与《工伤保险条例》第三十条关于“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢”的规定是一致 ...
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补助金时的工资标准错误。劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，应列为工资报酬。四、上诉人佛山市禅城区德红 仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。综上，请求二审法院：撤销原判；改判上诉人佛山市禅城区德红运输部向上诉人冉新春支付一次性伤残补助金6366元、一次性工伤医疗补助金 ...
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平均工资统计资料；15、《南方都市报》关于本次水上事故的报道。 被告运输公司辩称：原、被告之间的纠纷，实质是劳动纠纷，原告的损失依法应当首先由劳动 职工平均月工资以18974元为计算依据，则每月平均为1581元。根据《广东省社会工伤保险条例》第三十条规定，被保险人因工死亡的丧葬费按所在市上年度职工月 ...
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被告运输公司和汤伟煊、林雪颜称其与杨水兰之间的劳动纠纷应当首先由劳动仲裁委员会或劳动行政部门受理，原告不能直接以人身损害赔偿直接向法院起诉。原告 伟煊、林雪颜应当给予其丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属生活补助费。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条，被保险人在工作期间因工死亡的，除非被保险人具有第八条 ...
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社工认（2011）939号《工伤认定决定书》。原审法院判决理由和结果原审法院认为，本案为劳动社会保障行政处罚纠纷。根据《劳动保障监察条例》第三条国务院 并非裕华皮革公司对使用童工的违法行为采取的补救措施，据此，裕华皮革公司关于其并非故意招用童工以及具有从轻或者减轻处罚情节等上诉主张，事实和法律依据均不 ...
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实习立法，明确实习生在实习期间的法律地位 “我国实习生保护现状令人堪忧的一个重要原因是关于实习生的立法不完善，实习生在实习期间的法律地位没有作明确界定。因此， ，享有一般劳动者所享有的权利，并且将其纳入工伤保险的范围。在实习生与实习单位发生纠纷时，可以作为劳动纠纷来处理，这样就会更倾向性的保护实习生的 ...
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3月3日起至2012年9月30日，陈×一直在×加工厂内从事为生猪打毛的劳动。2012年9月30日，陈×在×加工厂里受伤。陈×向成都市 陈×一次性伤残补助金为1200×18=21600元；二、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：关于双方劳动关系是否解除的问题，陈×主张其于2013年1月16日解除 ...
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劳动关系。依据相关法律规定，事实劳动关系属劳动法调整范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用 ，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位 ...
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