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联席会议纪要,证明2009年元月19日在上饶市、县、镇的等相关部门的协调下就解除劳动合同纠纷达成了协议;3、玉山县双明镇政府、玉山县人民政府信访局、玉山县劳动 窑山砖厂王绍云与刘子清劳务合同纠纷情况的证明”,证明原、被告之间的纠纷经相关部门处理,被告已支付拖欠原告及农民工工资 并赔偿了原告及农民工因 ...
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期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与王勇等农民工合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司起草的 加班工资是有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的情况下,将双方之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金。3 ...
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期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与赵刚等农民工合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司起草 有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下,将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金; ...
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期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与李海等农民工合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司起草 有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下,将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金; ...
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期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与邢传永等农民工合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司 是有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下,将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金; ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html -了解详情
期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与孟庆祥等农民工合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司 是有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下,将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金; ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -了解详情
期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与狄远新等农民工合同重要内容存在分歧,姚庄热电公司 是有事实和法律依据的;2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下,将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金; ...
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,致使其月工资始终低于当地最低工资标准,最低时只有90元/月。2014年3月,公司以陈没有打卡上班为由与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下, 薪农民工被殴打 2014年11月,陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县相关行政部门协调,长生建筑劳务公司承诺 ...
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(以下简称细柳建筑公司)、陕西祺祥置业有限公司(以下简称祺祥置业公司)劳动报酬纠纷一案,不服陕西省户县人民法院(2011)户民初字第01488号民事判决, 《建设领域农民工工资支付管理办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带 ...
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,维稳压力进一步加大。 一、劳动债权及其性质分析 所谓劳动债权,是指因为企业拖欠职工工资劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等 危机以来引起的企业破产案件,往往与供货商、职工尤其是农民工追讨货款、工资等纠纷夹杂在一起,不少农民工采取到政府上访、甚至哄抢企业财产等要求解决问题,维护 ...
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