鉴定委员会所发给其二次急件函也未通知到被告。随后被告唐果向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年4月14日上午开庭 享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的计算标准应以解除劳动关系的上一年度的职工平均工资计算；2004年元月至2009年3月，由于 ...
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证明。 2003年6月，曾凡和以洪江电力公司为被申请人向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、由于被诉人不守诚信，不履行承诺，对申诉人经济损失 发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 ...
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证明。 2003年6月，曾凡和以洪江电力公司为被申请人向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、由于被诉人不守诚信，不履行承诺，对申诉人经济损失 发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 ...
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问题的处罚通报》不服，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会以不符合立案条件为由，作出不予受理的通知； 6、本院的(2008)北民 工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续 ...
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申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过十五日；四是更加合理地分配举证 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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，依法驳回其诉讼请求。”这一规定确定了人民法院不但要受理这类案件，还要依仲裁时效予以审查。 5、2004年7月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号 第25条第4项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。规定了针对 ...
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有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 6．诉讼 当事人就劳动争议的有关内容向人民法院提起诉讼 仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也 ...
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李胜枝于2003年8月22日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出申请仲裁。后不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书南劳裁字(2003)第280号裁决驳回李胜枝 枝申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出公司于2003年3月17日通知李胜 ...
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，郭仁基于2003年8月22日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出申请仲裁。后不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书南劳裁字(2003)第280号裁决驳回郭仁基 基申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出公司于2003年3月17日通知郭 ...
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李永松于2003年8月22日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出申请仲裁。后不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书南劳裁字(2003)第280号裁决驳回李永松 松申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出公司于2003年3月17日通知李永 ...
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