复印件，拟证明2011年12月30日劳动人事争议仲裁委员会审理原、被告争议的情况；6、资兴市劳动人事争议仲裁委员会出具的证明，拟证明被告没有撤回要求原告 保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动 ...
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2条），所以在工会职工与用人单位的劳动合同纠纷中，工会有参与调解的积极性[9]，另一方面，工会不仅熟悉纠纷的情况，而且对纠纷的职工方会有较大的 纠纷的职能，如公安机关可进行治安行政调解和交通事故调解[11]，工商行政管理机关有权对合同争议进行调解，卫生行政部门、版权管理部门、专利管理部门、环保部门等有 ...
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，该公司董事长。委托代理人潘雁清，广东汇联律师事务所律师。上诉人刘治建因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛城法民一初字第240号民事 上诉人的加班工资和法定节假日工资，在调解达不成协议的情况下，就用非法手段通知我回原工地上班，并签订劳动合同，违反了法律规定。因此，请求按日、 ...
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19日出生，住重庆市开县汉丰镇内西街50号附30号。原告何武诉被告刘斌劳动争议纠纷一案，本院于2004年8月25日受理后，依法由审判员曾旭独任审判 原告受伤部位及治疗情况；6、伤残鉴定书，证明原告因工致残八级是事实；7、调解不成证明书，证明双方争议及调解未果；8、工商查询结果，证明被告开办的“铭威木工 ...
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内容，纳入目标管理。严格落实各地各部门主要领导、分管领导和班子其他成员的责任，将有关行政调解工作的开展情况记入领导干部依法行政能力档案，严格落实行政调解 的说服劝导工作，促成各方当事人互谅互让，达成解决争议纠纷的协议。对经劝导不愿进行行政调解或达不成调解协议的，要积极引导当事人通过行政复议、裁决等方式 ...
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平）。被告三门峡市中心医院原告陈建婷与被告河南省三门峡市中心医院（下称市医院）、劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陈建婷 其不具有溯及力，因此，原告陈建婷的该项请求，本院不予支持。经本院主持调解，因双方差距较大，致使调解不成。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二 ...
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必要时可休庭合议） （1）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意 制做调解书当庭送达各方当事人，同时宣布闭庭。 （3）如果当事人均不愿意调解或调解不成，首席仲裁员直接宣布休庭进行评议。 （4）继续开庭，然后宣布裁决， ...
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若干问题的解释（一）》第三条、第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条及相关民事法律政策之规定，判决：一、限 一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。本院认为，李国庆主张其2002年5月就到朝川矿从事 ...
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法律若干问题的解释（一）》第三条、第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条及相关民事法律政策之规定，判决：一、限 一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。本院认为，刘丙全主张其1998年3月就到朝川矿 ...
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若干问题的解释（一）》第三条、第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条及相关民事法律政策之规定，判决：一、限 相一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。本院认为，张占庭主张其1999年12月就到朝川矿 ...
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