，而不能直接向基层人民法院提起诉讼，基层人民法院亦无权撤销劳动仲裁的终局裁决。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 裁决系终局裁决。按照上述规定，**房地产公司对该裁决不服，不能向人民法院提起诉讼，只能向中级人民法院申请撤销。故原审裁定驳回**房地产公司的起诉正确，本院予以 ...
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第二项、第四十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：驳回原告李兵的诉讼请求。本案案件受理费10元予以免收。如 ，并将处理结果书面通知工会。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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会所园湖店主张返还生产工具的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定， 问题。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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中的生活津贴一项中证实。被告的请求超过法定受理时效，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而被告从签订书面劳动合同 达制衣有限公司应向被告黄永瑞支付失业保险赔偿金12516元；四、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费10元，由原告广西贺州亿利达制衣有限公司负担。上述债务， ...
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采信。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 广西飞捷钢结构工程有限公司支付其双倍工资至解除劳动合同时的请求与本案的劳动争议具有不可分性，故该增加诉讼请求应在本案中一并处理。俞雷于2007年 ...
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采信。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 广西飞捷钢结构工程有限公司支付其双倍工资至解除劳动合同时的请求与本案的劳动争议具有不可分性，故该增加诉讼请求应在本案中一并处理。高晓峰于2007 ...
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的重要措施。公正高效地审理好劳动争议案件，有利于最大限度地发挥诉讼程序机制对劳动争议纠纷，特别是群体性劳动争议案件的化解能力，最大限度地 社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握社会保险 ...
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德军、被上诉人郴州五连冠酒店有限公司（以下简称五连冠酒店）的委托代理人李群主到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院审理查明：（一）、2004年2月11日， 诉至法院，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，本院应对原告在劳动仲裁时提出的仲裁申请重新进行审理，并重新作出裁决。原告在诉讼中提出了由 ...
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原告有过错为由拒绝履行，故对原告要求被告为其办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，予以支持。对于原告要求由被告赔偿其失业待遇损失的请求，不予支持。 结合相关证据、事实及法律规定认定：“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人申请仲裁的时效为一年，申请人自2008年6月26日 ...
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特别授权（代为承认、变更、放弃诉讼请求，参与调解，进行和解，提起反诉或上诉）。原告胡XX诉被告株洲XX电子设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4 关系、明确双方权利和义务的协议。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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