入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来赔付的话，走 ...
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至2004年5月27日止，聘用邓宁元从事管理工作，双方还约定了其他权利义务。合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓宁元(乙方)再次签订了《员工劳动 乙方。双方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿金或者赔偿金：乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制的；乙方严重失职，营私舞弊， ...
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我的公司这一年一直效益不好，本来合同在10月8日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在8日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来公司不续签也没啥，问题是公司提出效益不好（已经从5月份开始就拖欠工资了，到现在还有三个月的工姿没付）拒绝支付赔偿金（签了两年合同应该要赔 ...
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我2010年7月进公司，2011年续签7年合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗？赔偿后还有补偿一年一月的工资吗？ 如果都有，是不是这样计算，我工作3年，就是赔偿加补偿3*2+3共9个月的工资吗？谢谢...
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06年正式转正，现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同我是否能得到相应工作年份的补偿？？是否公司的拒绝续约就是不成立的？？如果，公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同？？还差1次合同就算无固定期了，很不想丢了这份工作。如果可以获得赔偿，那赔偿金应该怎么算？？？...
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，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 2009年11月4日熊某某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请 外来从业人员综合保险；七、熊某某要求上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持。如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《 ...
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的处理等事项进行了约定。2007年1月2日，双方又按照上述协议内容续签了劳动合同，合同期限自2007年1月2日起至2007年12月31日止。合同期满 月平均工资标准未提供证据证明。 原审法院认为，双方签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐起初仍继续在永泰公司工作，并受永 ...
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2011年3月份进的公司，合同期限是固定一年，到明年的2月28合同到期时，公司有可能要减员，因为招的人有点多了对于现在公司的业务量，所以公司可能不续签合同了，，，这样的话是不是因 为签订的时间太短，公司可以不续签，我也不能拿到赔偿金了？？？？？？...
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：南通XXX船舶工程有限公司 请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金30800元（5.5*2800*2）； 2、裁决被申请人向申请人支付星期六 公司的仓储科从事板材管理，当时双方签订了一份书面劳动合同，合同期限为三年。合同到期以后，双方于2010年10月续签了一份无固定期限的 ...
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我是2002年5月入厂，最后一次是2009年5月签定的劳动合同，于2012年5月到期，如果这次公司不与我续签，请问有赔偿吗？如果有，应该怎么赔偿，谢谢。请问赔偿金应该从哪一年算起？谢谢。...
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