终止劳动合同的经济补偿金575.50元，并出具终止劳动合同的证明。同时，因与被告发生劳动合同纠纷，其去法律咨询、申请仲裁，造成无法再就业，被告应当支付自 被告支付自2009年8月至2010年2月期间经济损失费的诉讼请求，因原告法律咨询和申请仲裁并不影响再就业，原告该诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上 ...
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。经审理查明，2007年10月24日，原告与上海某劳务咨询服务部签订劳务协议，上海某劳务咨询服务部派遣原告至被告处工作，并为原告办理了2007年 期间社会保险费中原告多付部分5443.90元、支付2009年2月至4月未签订劳动合同的赔偿金5760元，要求被告支付2004年6月至2009年8月底加班工资 ...
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），被申请人为申请人办理2007年3月至2009年3月招退工手续、归还申请人劳动手册、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予支持 为发生的纠纷反映情况和进行咨询，这并不是原告的工作，故本院对原告所述一直工作至3月23日不予采信。原被告的劳动合同明确约定原告的月工资为4 ...
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，户籍所在地某省某市。 委托代理人蔡某，女，某劳保咨询事务所工作人员。 委托代理人孟某，女，某劳保咨询事务所工作人员。 被告某商贸公司，住所地某市某区 被告也没有向原告发放500元高温费。现请求法院判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金13,048元；支付2006年10月30日至2008年8月12日 ...
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办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与陈国钧劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终 《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等部门进行咨询”，事实上，此人根本没有查阅过相关的人事档案资料，更没有向市人事、 ...
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办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与严伍根劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终 《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等部门进行咨询”，事实上，此人根本没有查阅过相关的人事档案资料，更没有向市人事、 ...
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的……”。 从上述规定中可以看出,当满足以下三个条件时，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作十年以上；(二)劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同；(三)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。从你咨询的问题看，该职工在你单位已连续工作十年以上， ...
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用人单位与劳动者双方签订劳动合同的证据？ 在实际的用人过程中，在用人单位与劳动者之间会出现不同名称的合同，如“聘用合同”、“上岗合同”、“协议书”。判断双方的 用工主体、用工情况、工资发放情况、社会保险缴纳等情况综合分析判断。 某建筑设计咨询公司与李某于2010年5月19日签订了一份协议书，主要内容为 ...
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杜先生不愿在单位工作，准备离职并咨询了相关律师该如何维护权益。律师根据杜先生情况向其做了详细的分析，尤其是劳动合同、社会保险等问题劳动者一定要及时主动的 单位就开始计算？是否要计算到从单位离职时？根据国务院的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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我在广州，我想咨询劳动合同解除的问题，我的情况是这样的：公司已经和我签订了无固定期劳动合同，现在公司因为我担当的工作委托给另一家公司，公司因此要我解除劳动合同，解除劳动合同前，公司没有对我进行调岗，我想咨询，这样情况的赔偿是怎样的？公司是否属于违法解除劳动合同。谢谢！...
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