内容"达成一致，A企业是否可以解除小李的劳 动合同？可以D A企业的办公地点在上海是A企业得以与小李签订劳动合同所依 赖的重要因素，并且这一点在劳动合同 ，且单位不提供班车。小李不同意 到凇江工作，双方也未就“变更合同内容"达成一致，A企业是否可以解除 小李劳动合同？可以。城市内部两个区域之间的擞迁不 ...
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现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否有效？公司是否属于变更劳动地点行为？本人是否有权拒绝前往异地办公？ 谢谢！！合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 这个是否算霸王条款？公司可以不考虑员工生活，任意派遣到任何 ...
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二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬； （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反 ...
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不同意某某的诉讼请求。某某于2011年3月23日进入某某公司工作，担任日语翻译，双方签订有劳动合同，约定月工资为2,000元，未曾约定过交通费和午餐费。2011年 在收到通知后未按要求至宁波总部报到，也无证据证明其曾向某某公司就工作地点问题提出异议及其仍在原办公场所正常履行职务至2011年8月31日， ...
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第三人通过银行转账方式向原告发放工资。2009年4月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2007年5月8日至2009年4月 认为该期间在原告与第三人劳动关系存续期间，被告的工作地点、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故双方之间的劳动 ...
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炊事员工作，每月工资为900元。2010年2月25日，原告在厂区及被告工作地点张贴通告，要求被告接到通知后立即到现场筛选班报到，如不能及时报到或没有 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据上述法律规定，原告在决定变更被告工作岗位时未与原告协商，双方未就变更劳动 ...
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医疗保险关系。2007年10月10日，郑州正力实业有限公司经相关部门核准其名称变更为郑州正力置业有限公司。2007年12月21日，郑州正力置业有限公司股东会决议， 2008年3月1日至2009年3月1日）的书面劳动合同。合同约定：第二条工作内容和工作地点2、乙方工作内容是化工车间操作工。第四条劳动报酬 ...
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，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打卡下班，遭公司保安拒绝，双方发生争执，后报警才予放行。次日，原告去上班，被告不予 松江的仓库从事验货员工作。同年7月双方对劳动关系的变更进行了商议，张某书写“自愿转到乙公司”的字据，但最终张某未与其他公司签订劳动合同。同年8月张某 ...
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、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司所要求的工作内容；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦 合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动 ...
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、工作内容由农工商青浦公司确定；原告同意被告的工作安排，完成农工商青浦公司所要求的工作内容；原告主要工作地点在青浦区公园路300号；原告所在岗位执行农工商青浦 合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动 ...
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