，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
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的偏差，作为弱势群体为了重新上岗才不得已写这封信；对证据十五表示该文本是打印件，不符合证据的形式要件，被告不存在该办法中涉及可以开除的 年休假工资报酬人民币6,116.72元；二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持；三、被告贾某要求原告FA ...
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张某，工作人员。被上诉人(原审原告)卢某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第196号民事 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给卢某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会 ...
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上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给徐某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会 标准2,534.75元/月计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付徐某某解除劳动合同经济补偿金8,871.63元。此外，徐某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...
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万元被马某等划入他人银行卡内系未经公司许可的非法行为。双方签订过书面劳动合同，马某利用职务便利，将该合同文本取走，造成联碧德公司无法提交劳动合同。 本案事实的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠、克扣 ...
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人员。被上诉人(原审原告)王甲(曾用名王乙)。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第189号民事 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给王甲的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会 ...
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张某，工作人员。被上诉人(原审原告)王某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第195号民事 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给王某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会休闲 ...
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张某，工作人员。被上诉人(原审原告)孙某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第194号民事 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给孙某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会 ...
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被上诉人(原审原告)高某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第193号 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给高某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会 ...
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被上诉人(原审原告)姚某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第190号 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给姚某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会 ...
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