豫财公司。2009年1月5日，刘昕向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请豫财公司支付工资24000元及执业补助6318.73元，并当庭增加以下申诉 手续的诉讼请求不属于人民法院受案范围明显不当。故原审法院认定事实不清，举证责任分配不当，请求二审法院查明事实，维持原审判决第三项，撤销原审判决 ...
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劳动关系，其理由均缺乏事实依据，本院不予采信。就被告主张的终止劳动关系理由之二，原告举证的《关于ｘｘ物流员工潘ｘ违纪处罚的通报》记载被告系因考勤 计算基数，于法有据，本院予以采信。被告应支付原告上述期间未休年休假工资7117.66元。当事人有权处分自己的民事权利和诉讼权利，原告撤回有关社会保险费请求系 ...
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意见 第一条的规定，政府部门主导的国有企 业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。 单位辩称系劳动者提出劳动合同或劳动关系，但双方均未提交证据证明其主张，则应根据谁主张谁举证的原则处理。 2劳动者主张加班工资，有关劳动者考勤 ...
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。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金16 995元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金2400元、伤残鉴定费260元损失，原告应予以赔偿。以上各项合计 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。3、《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省 ...
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年的12月1日给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？ 劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼 企业是否给劳动者缴纳住房公积金并不属于劳动法的调整范围，故王某的要求是不会得到劳动仲裁委的支持。那么劳动者在遇到用人单位不给其缴纳住房公积金的情形可以向住房 ...
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2006年4月至2006年10月，吉恒百货公司均没有向李小萍发放工资。为此发生劳动争议，经长沙市天心区法院（2006）天民初字第1478号民事判决书、长沙市 举证责任。吉恒百货公司应就其主张提供合法、有效的证据加以证明，但吉恒百货公司无法举证证明李小萍长期旷工这一事实，因此，吉恒百货公司应依法承担举证 ...
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个月×50%=2250元；6、判令被告支付2006年9月份工资900元；7、判令被告赔偿劳动关系存续期间（6年）的住房公积金：900元×10%×72=6480 请求驳回上诉，维持原判。 经二审审理，关于上诉人的工资情况，根据规定举证责任为被上诉人，被上诉人举证工资表，上诉人的月收入情况为900元，其称 ...
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按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘执富没有按照合同约定提前一个月提交辞职 的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人刘执富每月的工资数额；龚梦生的证明材料也 ...
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按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙见河没有按照合同约定提前一个月提交辞职 的上诉人雅晖家具厂应对其主张承担举证责任。经审查，上诉人雅晖家具厂提供的劳动合同没有列明被上诉人龙见河每月的工资数额；龚梦生的证明材料也 ...
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的副校长。上诉人李丽镜因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第2015号民事判决， 假期外，其余时间加班给学生补习或上兴趣课，也应按加班发放加班工资，但未能举证证实，本院不予认定。但上诉人在被上诉人处工作，双方确认每月加班两 ...
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