，某某服务社工作。原告某某与被告某某服务社（以下简称某某服务社）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年7月6日受理后，依法适用简易程序，于2010年 。以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年6月派遣劳务人员费用发放表、确认书、人民调解协议书、收条、付款凭单、通知书、离职单等 ...
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解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交 元工资计算21年工龄的经济补偿金。原审认为，本案系劳动争议纠纷，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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法定代表人史某委托代理人高某委托代理人黄某原告钱某诉被告上海某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月23日立案受理后，依法由审判员徐蔚 被告支付原告一次性补偿款65,000元；原、被告之间就劳动关系存续期间内的一切事项无其他争议。双方在调解协议书中明确工伤的一切后续治疗费用由原告承担。以上 ...
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12元、1,874.36元、970元、917.50元、972.50元。以上事实，有调解协议书、银行卡交易明细、工资单、原告在庭审中的陈述等予以证实。本院认为： ，本院认为该协议的制作日期为2010年4月12日，且该协议中双方约定解除劳动关系，因而不存在至2010年12月的工资，故本院采信原告的陈述，为 ...
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、2,365.31元、1,154.16元、958.50元、1,028元。以上事实，有调解协议书、银行卡交易明细、原告在庭审中的陈述等予以证实。本院认为：《最高 ，本院认为该协议的制作日期为2010年4月12日，且该协议中双方约定解除劳动关系，因而不存在至2010年12月的工资，故本院采信原告的陈述，为 ...
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，该协议内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益，故本院确认该调解协议书具有法律效力，对双方当事人均产生法律效力。至于对协议内容中工资的计算基数 ，本院认为该协议的制作日期为2010年4月12日，且该协议中双方约定解除劳动关系，因而不存在至2010年12月的工资，故本院采信原告的陈述，为 ...
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，该协议内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益，故本院确认该调解协议书具有法律效力，对双方当事人均产生法律效力。至于对协议内容中工资的计算基数 ，本院认为该协议的制作日期为2010年4月12日，且该协议中双方约定解除劳动关系，因而不存在至2010年12月的工资，故本院采信原告的陈述，为 ...
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自行离开公司。 2006年3月2日，张××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，同年3月5日，张××从洛阳新建水泥公司领取“养老补助金”12365元，张 ，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该院经审判委员会研究，判决驳回了张××的 ...
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授权。上诉人王××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司（以下简称洛阳新建水泥公司）劳动争议纠纷一案，王××于2009年3月23日向偃师市人民法院（以下简称一审法院 其回家待岗。2005年10月3日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月，王××诉至 ...
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退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。 16、 、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第 ...
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