的南宁湘大门卫值班表为准”，由于南宁湘大骆驼饲料有限公司处于优势地位，可以更改对其有利的证据，故对2010年1月1日至2010年2月4日的 劳动关系，没有支付经济补偿。2010年4月28日，王奉宣向武鸣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被诉人支付给申诉人5个月正常工作日加班费2241.36元 ...
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行政复议或行政诉讼程序撤销行政机关的行为后，劳动者是否可以再通过劳动仲裁或诉讼的程序主张自己的权利，应该通过何种程序保护劳动者的权利②？这些问题均未明确。 ，由于只是以劳动者的名义提起的，目前在中国的司法制度中并不存在制度障碍，劳动行政部门只具有代表人的身份，劳动行政部门可以作为第三人的身份参与诉讼。 ...
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了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张平姣于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字[ 下所为的民事行为自始无效，所获取的解除劳动合同通知书也不能作为亚利公司主动解除其劳动合同的有效证据。原审法院一方面认为“2009年4月30日，张平姣不 ...
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被告又向原告姚东华送达了《终止劳动关系证明书》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决 低的工资都未得到，加上几年来物价的快速上涨，致使我们处于生活困难之中。一审法院在我们的证据确凿、充分的情况下两次作出错误判决，这次重申判决在 ...
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后濮阳县检察院认定证据不足，构不成犯罪，撤销了案件。但被告仍不让我工作，且到退休年龄后不给我办理退休手续。无奈，我申请劳动仲裁，2006年7 必须参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费和滞纳金的 ...
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，然后颁布命令,强制执行。对于劳动局的判决书，法院经审核后，可以全部同意、部分同意或者全部不同意。但是，在劳动局的判决与有关证据、文件相符时，法院也 专业性和针对性，因而能够使劳资纠纷得以有效的控制和解决。今天，专门设立的劳动仲裁和劳动法庭已成为世界通行的解决劳动纠纷的主要手段。[19]即使退一步来说 ...
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薪，双方产生争议后，刘敬娈申请劳动仲裁，仲裁期间濮华公司仍表示同意刘敬娈上班，此期间濮华公司并未单方解除与刘敬娈的劳动合同，双方仍存在劳动关系。濮华 ，公平、公正判决，由濮华公司承担一、二审诉讼费用。濮华公司辩称，原审法院认定事实清楚，证据充分。濮华公司没有在刘敬娈哺乳期内单方违法解除了劳动合同，没有 ...
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不服遂诉至长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并作出裁决，两原告对该《仲裁裁决书》不服，诉至本院要求裁决：1、被告支付所欠两原告的工资9 148 未按照协议约定履行义务，将旅游团队推荐到其他酒店，获取高额佣金，没有提供相关证据证明，本院不予采纳。 综上所述，被告还应向两原告返佣额为3 360元 ...
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等人因德兴水泥公司拖欠工资问题，向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年4月9日,资兴市劳动仲裁委员会作出资劳仲案字【2008】第70 提供相应的证据证明自己的观点，故可以参照原告对被告经济补偿标准即被告2007年9月---2008年9月平均工资3600元/月的标准计算。刘振雄作为销售部代表 ...
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被告对原告申请仲裁时效已过的主张，因本案原告以扣取保证金证明为证据向法院起诉请求退还保证金，该诉讼请求仅涉及保证金的给付，对保证金的给付不是劳动关系双方 法律的相关规定，为什么返还时就可以不适用劳动法律关系的相关规定呢？为什么解除或终止劳动合同关系是劳动争议，而作为其附随义务的保证金给付就不是劳动争议 ...
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