请问，我所在的单位未依法为我缴纳社保，已有1年半工龄，可以根据劳动法第3十8条第3点依法提出解除劳动合同，并要求赔付相关补偿金吗......
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在现单位工作满7年了，每次签合同，单位都要求在集团内换家单位签，还要我们写自愿书，这次合同到期了，不想再签了 可以以这个理由提出辞职，要求赔偿吗...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？...
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个月工资的平均数给予补偿款，便少了很多，请问这样的情况，可以要求公司多补偿一些吗？ 另外关于年假，公司每年给我们13天年假，目前我尚有17天年假，公司补偿17天工资，国家规定5天300%工资的补偿，是否可以算成5*3+9？...
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工厂严重违法延长工作时间和休息日加班，而且加班费也没有足额支付。我们向公司申诉权益后，公司近日便不再让我们加班了，他这种情况我们劳动者还能解除合同吗？并且要求经济补偿金吗？...
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为了向公司要求赔偿金，现在要计算前12月平均工资。 不过我不知道2012年12月底公司发放给我的年休假折算工资可否算在平均工资中。 我问12333，她说可以，不过我没看到依据。 这部分可以算进去吗？...
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你好，我想咨询个事情，我因为违反公司驾驶员管理规章制度，现在公司领导叫我写辞职报告自动离职，但我又不想离职，并且违反制度也没达到要解除劳动合同的要求，现在一直僵持起的，人事处找我谈话了，说给我两个月工资的经济补偿（工资1年半以上），请问我还可以要求其他的吗...
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我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？...
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不了（当时面试的是师傅）公司主任就要我辞职我没有，主任就要我回家休息但是没有告诉我休多长时间，请问我可以去公司辞职吗？如果辞职有补偿金吗？应该怎么算？...
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