劳动关系，并为其缴纳各项社会保险，现被告却以原告将自己的人事档案转到焦作市职介中心为由否认原告与被告存在劳动关系，故原告诉至法院要求判令原、被告之间存在劳动 关系，并承担本案诉讼费用。被告裕民百货辩称：1、原、被告双方没有签订劳动合同，原告也没有给被告提供劳动。2、原告已经办理了失业手续，原、被告双方 ...
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王娜峰医保、失业保险手续。目前也查不到王娜峰是否与洛阳津翔律师事务所和司法局公证处签订用工合同情况。在公证处工作期间工资由公证处发放。本院认为，洛阳津翔律师 峰调到孟津县公证处工作无调令，王娜峰与洛阳津翔律师事务所（现河南津翔律师事务所）人事关系并无解除，人事档案没有转移，故河南津翔律师事务所（原洛阳 ...
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《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。但是， 提供并审查原告的身份、学历及之前的劳动关系状况等各种证据之后，再与原告订立劳动合同。但是，一方面，本案原告并不存在直接使用虚假或者伪造的学历文凭的事实 ...
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赔偿金；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。被告确山县农行辩称，1、答辩人 年2月27日为原告缴纳了工伤保险金、失业保险金和医疗保险金。原告朱全义的个人人事档案至今仍保存在被告单位。2007年12月15日，被告拿出事先未同原告 ...
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，判决上诉人支付被上诉人工伤保险待遇25504.5元，但未扣取其领取的解除合同补偿金17295元，造成被上诉人重复领取补偿金，显属不当。请求二审法院查明事实， 企业破产后，上诉人与被上诉人解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人与被上诉人结清了企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交失业中心， ...
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下的中央直属国有企业。原审法院依职权从新乡市工商行政管理局调取的工商登记档案明确记载，被上诉人在1983年就已经登记为企业法人。自1983年以来，其 、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。上诉人同被上诉人之间发生的 ...
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管辖下的中央直属国有企业。原审法院依职权从新乡市工商行政管理局调取的工商登记档案明确记载，被上诉人在1983年就已经登记为企业法人。自1983年以来，其 了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10月1日起实施的国人部发(2007) 109号文《人事争议处理规定》 ...
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史广平，河南共同律师事务所律师。 上诉人三门峡市保安公司（以下简称保安公司）因与被上诉人管宏斌劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院 (2008)湖民一初字第 查明的基本事实与原审一致。 本院认为，管宏斌1994年6月份到保安公司工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但根据管宏斌的人事档案和党员组织关系等 ...
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养老保险费。无奈，原告张恩和遂向本县劳动争议仲裁委员会及人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁与人事仲裁，但两部门均作出了《不予受理通知书》，原告张恩 申请解决。对于用人单位整体没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，但根据目前我国社会保险的管理体制，用人单位必须整体 ...
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办了人事代理是以这个化工公司的名义，计算工龄是否计算在它名下？如果是我与妇幼签的劳动合同计算工龄有什么冲突呢，以后会有什么麻烦？ 3.这个问题应该是最先问的，听别人说以后拿退休金与工龄无关，只与交的养老保险有关，那人事档案计算工龄有何用了？可不可以取消呢？每年300，何时是个头呢 ...
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