使用权出让合同》约定的权利和义务，不损害社会公共利益。 十、甲、乙双方在履行合同中发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向 仲裁委员会申请仲裁。 十一 .1条确定。合同单价为货物本体、配件、部件及有关附件运到甲方指定地点或指定仓库的并负责卸货、配合施工、保修的价格，包括各项运输费、税费、保险费等完成本 ...
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元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为张中社参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。张中社在锦电公司处工作至1998年 若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ...
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劳动关系的主体。在和谐劳动关系的构建中，企业应完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，完善以平等协商、集体合同制度为龙头的劳动关系协调机制，完善以 社会保险费的申报，并在缴费窗口一次完成五个险种的社会保险费缴纳工作。减轻参保单位事务性负担，减少人、财、物资源的浪费，提高参保单位和经办机构的工作 ...
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为750元，并约定双方应根据国家和本市有关规定，缴纳各项社会保险。2004年5月10日，双方签订《劳动合同变更协议》，原告同意从2004年5月11日 诉请。另查明，被告按最低缴费基数为原告缴纳了2004年5月至2009年10月期间上海市职工城镇社会保险费。原、被告在庭审中确认2006年4月至2007年 ...
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原告劳动报酬。原告多次催讨，被告均以扣除各项费用为名不予支付。另，自2008年6月起，被告除了为原告缴纳社会保险费外，未向原告支付劳动报酬，亦不再为 则称，被告是应原告的要求，为了便于原告通过被告的帐户缴纳社会保险费才与原告签订了劳动合同，双方实际并不存在劳动关系，而是原告所在的××公司与被告之间存在 ...
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。综上所述，原告请求的事实和理由不符合客观事实，没有法律依据。请求法院驳回原告的各项请求。经审理查明，2007年7月1日，原告与被告签订了劳动合同， 原告的养老保险金缴纳到了2008年6月。因此，原告要求给予支付解除劳动合同经济补偿金、出具解除劳动合同证明的请求本院不予支持。关于原告的社会保险费（养老 ...
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续保。（五）跨市转移。参保人员转出本市工作，持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号，到医保经办机构办理转移手续。（六） 单位根据《社会保险费征缴条例》等相关规定予以处理。第十三条统账结合基本医疗保险缴费比例和标准。用人单位以全部职工上年实际工资总额为基数，按规定的比例缴纳；在职 ...
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续保。（五）跨市转移。参保人员转出本市工作，持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号，到医保经办机构办理转移手续。（六 单位根据《社会保险费征缴条例》等相关规定予以处理。第十三条 统账结合基本医疗保险缴费比例和标准。用人单位以全部职工上年实际工资总额为基数，按规定的比例缴纳；在职 ...
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不发生法律效力。二、关于陈学均各项工伤待遇应否支付及支付标准问题。陈学均在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《 法院查明的案件事实来看，上诉人存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未足额支付停工留薪期工资等事实，陈学均据此解除双方的劳动合同，上诉人应当支付经济补偿。综上所述， ...
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元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为王刚中参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。王刚中在锦电公司处工作至1997年12 若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证 ...
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