。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28952.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28951.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28950.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28949.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28948.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28947.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28946.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28945.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28944.html -
了解详情
。从农场组织的背景和经济性质可知道上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人提供的健康证、工资表以及其他材料,只证明上诉人由农场派到被上诉人饭堂或其他部门,短期 、自负盈亏,分配也是靠自己积累,而不是上诉人与明华公司有劳动关系,农场的员工到明华公司劳动的人员是农场作为劳务输出的形式派去的。经本院审查, ...
//www.110.com/panli/panli_28943.html -
了解详情