使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分。员工纪律处分解除后， 避免或者减轻损害后果的；(三)主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他重大立功表现的。 第二十一 ...
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若干问题的解释》的有关规定，陈燕珍可以请求解除合同，返还已付购房款及利息，并请求大地华城公司承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。故对陈燕珍基于大地华城 存款凭条为证。陈燕珍辩称存款凭条上的“莫伟媛”不能确定是否购买B2801号房的莫伟媛，但其未申请对存款凭条与《商品房买卖合同》上莫伟媛的签名进行笔迹 ...
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异议，并申请对事故原因进行重新鉴定。本院认为，被告未能举证说明该证据系通过不合法的途径或方式获得，故对该证据的真实性和合法性予以认可，上述证据可以证明有关 和相关国家标准，原告安装和使用涉案阀门有无过错，原告是否有权向被告追偿，原告主张的损害赔偿金额是否合理。1、原、被告双方依据长期合作框架协议，就 ...
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是：三被告唐锐、唐阳松、周永友锯断的原告奥神公司的家具是否属于不完整的、可以作废品处理的家具，三被告有否毁坏原告的一台空气压缩机？原告虽然在庭审中提供 、唐阳松为员工争取福利与奥神公司老板李庆祥出现矛盾，与十多个员工向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。到了9月6日，奥神公司老板才向当地派出所报案，声称家具 ...
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劳动争议纠纷，SY公司须先向劳动仲裁部门提起仲裁申请，与法律规定不符，依法不予支持。二、关于杜某的行为是否符合竞业禁止条件的问题。根据已查明事实， 任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。由此可见，企业可以与员工在劳动合同中约定有关的商业秘密保密事宜。再根据劳动和社会保障部办公厅《 ...
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侵权的持续时间、性质和情节以及原告为本案诉讼所支出的合理开支等因素，酌定赔偿数额为人民币五万元，依法有据，应予维持。 综上所述，福建省高院作出了驳回上诉， 的相关商业秘密采取合理的保密措施，最终致使员工在离职后泄露了公司的商业秘密，损害了公司的利益。从本案中可以看出，在企业内部设立一个专门性的商业秘密 ...
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杰家属与戴尔（中国）公司在赔偿问题上发生争议，一场失败的官司之后，2004年11月24日，郑杰家属向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。“厦门至今没有因癌症 是你应该问的吗？”一位招聘人员说。另一位戴尔员工说：“几乎没有人能够正常下班。我们每月可以申报法律规定的最多36个小时的加班，给加班费，但实际 ...
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、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神抚慰金款计25206.20元的诉求是否合法；2、洛阳市交警支队出具的公交认字[2010]第20100432号《道路交通事故认定书 治疗方案，被告人财保公司洛阳分公司只在医保的范围内承担赔偿责任，且根据病历的出院医嘱，可以证明证7中出院证明上医院出具的原告休息四个月 ...
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调整的侵犯商业秘密纠纷，属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密，是其在经营 约定员工的保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动 ...
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