日，金天地公司电话通知于英莉，告知其已被该公司辞退，可以晚几天回来办理离职手续。２００６年９月１９日，于英莉返回三亚，２５日办理离职 制度，适用于国家机关和国营企事业单位，其他企业可以参照实行，也可以根据企业实际情况自行做出安排，其并非强制性规定。１９９１年６月１５日下发的《中共中央、国务院关于职工 ...
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裁决的800元给付，对差额的50元表示放弃，是当事人在法律规定的范围内自行处分自己民事权利和诉讼权利的表现，原审予以确认。上诉人请求判令不需支付经济 一审法院支持被上诉人在拒绝交还公司帐册、单据，未办理离职手续的情况下结算工资，是没有法律依据的。据此判决，员工可以随意侵占公司资产、公司无权处理还要给予 ...
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，方某某表示加入外包公司。4月15日，方某某签署离职申请表，离职理由为个人原因，公司为其办理了离职手续。方某某称其每日工作12小时，其认可仲裁委员会关于 方某某月工资中含200元超时工作工资，但未就此提交充分证据证明，对其主张不予采信，物业公司提交的考勤表系其自行制作的文件，并无方某某签字，对其真实性 ...
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已经离职，原告未看到过被告的请假单，也不认可被告的请假行为，本院认为原告在庭审中认可被告请过假又否认其请假行为，认为被告自行离职，而对先前 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...
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，可我提起仲裁时，开庭，老板没来也没提供书面答辩，我有提供一份公司的员工工号，上面有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号， 月，9月相继结清了工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职不干，原告多次催其来办理离职手续，领取10月份工资，被告一直不予理会拖欠11月份工资，更是 ...
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月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未固定期限，戴两处都未办理终止和交接手续，属典型的自行离所，按戴2002年12月 均是完全正确的，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审中，上诉人申请本单位员工张玲、陈洪出庭作证，欲证实被上诉人是擅自离所。被上诉人经质证，认为对证人 ...
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所烧锅炉温度低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留 、基本医疗保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定，未为原告王拥华依法办理参保手续，故原告王拥华提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司应当依法 ...
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住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产经营，原告不得已只得另聘他人。事实表明，被告不仅违反了单位员工奖惩制度，同时造成 受伤后，原告停发被告的工资。同年7月，原告以石少卫酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石少卫的劳动合同。石少卫不服，向衡阳市劳动争议 ...
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，但问题迟迟得不到解决，由此可见，不是关兴兰有班不上，擅自离职，自行与单位终止劳动关系，不履行劳动义务，而是多年来原告无故剥夺了被告的劳动 ，依据国发（1978）104号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月补缴数额为44476元， ...
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三十二条 本公司执行国家有关部门劳动保护法规。在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收职工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第三十三条 本公司有权对不合格 必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。公司职工 ...
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