企业改制，职工不领取经济补偿金，仍为机床厂在册职工，参与改制，改制后职工由改制企业全部接受签订3年以上合同。如果领取补偿金，解除劳动合同请问在哺乳期内是否和普通工人享受一样多的补偿金。...
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哺乳期内，公司撤销了原来的出纳岗位，现需要调离到其他地方，本人不同意，公司有权解除劳动合同吗...
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你好，我公司因经营不善，要进行注销，决定裁员。我还在哺乳期，公司应该赔偿我什么？可以和我解除劳动合同吗？我可以拿到什么应有的、合法的赔偿呢？...
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我自2011年4月进入公司以来，一直从事报关员的工作，且劳动合同约定的工作岗位也为报关员。2013年1月休完产假回来后，公司要求我调动岗位，从事仓库工作 ，本人是否可以拒绝？如果公司一定要执行，是否属于违反劳动合同？我的合同到2013年4月止，现公司与我协商解除劳动合同，请问我可以要求几个月的赔偿呢？...
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2011年9月刚生完孩子，就被公司无故要求解除劳动合同，合同2012年12月到期，月工资10000,2004年入司...
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按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动 向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和 ...
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第594号)：某公司在裁决书生效之日起五日内撤销与肖某解除劳动关系的决定，并与肖某恢复劳动关系；某公司支付肖某2006年7月22日至2006年10 应按相应工资标准向原告支付工资。又由于被告生育后产假和哺乳期为一年，故原被告双方所签订的劳动合同应顺延至2008年9月6日终止。现原告要求按照每月5000 ...
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和从事禁忌劳动。对怀孕七个月以上的女职工和哺乳期的女职工，上班确有困难的，经本人申请，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工 协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。 协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满， ...
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信证律师事务所律师。被上诉人(原审被告)吴某某。上诉人上海尚鼎建筑设计有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第1114号 200元支付。原审法院经审理后认为，女职工在孕期、产期和哺乳期内，除因由女职工自行提出解除劳动关系或女职工构成严重违纪外，用人单位一般不得 ...
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2．乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关 丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 6．具有 ...
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