176 23.4 第七职等以上的员工不予补助时间外工作津贴。 23.5 带薪休假及特别休假日出勤上班者,则依时间外工作津贴的方式处理。 第四章其 考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况,合理规定企业工资管理制度。 (2)要保护员工的利益,明确发放工资薪金的具体日期,逾期发放要承担 ...
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江苏省及上海、浙江等省市成为城市化先发地区,达到更高水平;国家推行长假期制度和带薪休假制度,居民闲暇时间的利用更趋弹性化,旅游需求个性化和旅游产品 ,推动城市风貌为特征的旅游市场发展,推进一体化旅游服务配套,实行区域联动发展战略;2006-2010年,在进一步提高质量的前提下,突出城市风貌的品位,根据 ...
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。在机关、事业单位逐步实行“早九晚五”作息制,创造更多的个人学习、休闲、消费时间。严格执行机关、事业单位职工带薪休假制度。(五)关于医疗保健消费 机构与通信企业合作,不断推广和创新通信消费业务。2.加快信息基础设施建设争取国家相关部门的支持,在渝建立互联网交换中心,优化互联网总体结构,提高网络运行效率 ...
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。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日,年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期,以及劳动(聘用)合同、集体合同约定的 工实行特殊保护,不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。第二十七条企业以及实行企业化管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬 ...
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社会、文化权利具有可司法性那么必定是荒谬的。英国政治哲学家和思想家莫里斯克兰斯顿以带薪休假权为例进行了说明:要为世界上每个人提供带薪 历史文化遗产。这些规定都可以推导出一个国家宪法秩序之下的大政方针政策。 [21] 周叶中:《代仪制度比较研究》,武汉大学出版社2005年版,第22-31页。 [22] ...
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打算,对企业的发展不利,对经济的发展不利,对社会稳定不利。 考察实行市场经济体制的国家的做法,他们对劳动者能否获得稳定的职业和收入的问题十分重视。如《 的违约行为包括:(1)劳动合同中约定劳动者有权在连续工作满一年后享受带薪年假,而用人单位违反合同的约定,不准劳动者休假,此情况发生后,劳动者要求休假的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190840.html -
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打算,对企业的发展不利,对经济的发展不利,对社会稳定不利。 考察实行市场经济体制的国家的做法,他们对劳动者能否获得稳定的职业和收入的问题十分重视。如《 的违约行为包括:(1)劳动合同中约定劳动者有权在连续工作满一年后享受带薪年假,而用人单位违反合同的约定,不准劳动者休假,此情况发生后,劳动者要求休假的 ...
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、市场潜力大、就业面宽,其发展水平是衡量一个国家和地区现代化水平和社会文明程度的重要标志之一。近几年来,我省积极实施政府主导的大旅游发展战略, 国庆、暑期等节假日旅游活动,合理安排流量,提供优质服务。鼓励开展淡季旅游,对淡季旅游实行价格优惠。(二)切实执行带薪休假规定,机关事业单位要严格执行职工休假的 ...
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和次级河流综合整治项目,加大水污染治理力度,2005年城市污水处理率提高到60%,长江、嘉陵江、乌江水质控制在国家地表水环境质量Ⅲ类标准内,积极推广富营养化水体 家庭,在居民小区规划建设公共停车场、停车楼,实行优惠政策,为汽车进入家庭创造条件。推行职工带薪休假制度。鼓励居民增加旅游、教育、文化、体育、 ...
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批准自行外购药等- 病历、处方、发票手续不全者 4-2-3 休假 * 可享受的带薪假日 - 法定假日(七天)- 婚假三天- 丧假:直系一天(配偶 %发给- 年假:服务满一年的员工可享受10天年休假- 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给 * 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -
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