的基础设施建设，扩大办学规模，提高办学质量。加快职业培训机构的调整改革，增强职业技能培训的针对性、实用性、有效性。发挥市第二技工学校争创 “国家重点技工学校 企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立和完善企业工资分配监控指导体系，完善最低工资 ...
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的基础设施建设，扩大办学规模，提高办学质量。加快职业培训机构的调整改革，增强职业技能培训的针对性、实用性、有效性。发挥市第二技工学校争创 “国家重点技工学校 企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立和完善企业工资分配监控指导体系，完善最低工资 ...
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申报拨付程序按《实施细则》和《若干规定》执行。由培训机构申报一次性培训补贴，申报时须附劳动合同(一年及以上)复印件，并由审核部门核实参保记录。四、 劳社培(2006)162号)，加强对定点培训机构的监督检查，对培训后就业率连续两年未达到60％(不包括60％)的定点培训机构取消其资格。 4、就业绩效奖励 ...
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人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。建立健全 中的作用。要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。加强定点培训机构的指导服务和检查评估，实行动态管理，优胜劣汰。建立 ...
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由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能 调短缺技术人员等。中心劳动力资源信息网还建立了与全国各地近百家职介机构和培训机构的合作关系，适时组织特区短缺劳动力输入。由中心将深圳市用人单位劳动力需求信息传递 ...
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和农科教结合，充分发挥农村各类职业学校、成人文化技术学校以及各种农业技术推广培训机构的作用，大力普及农村先进实用技术，大力培养农村实用型人才和技能型人才。支持 精神文化生活。要把农民工纳入评选先进和劳动模范的范围，树立和表彰农民工的优秀分子。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点 ...
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之间的一种契约行为，今后除政策性贷款外，企业向金融机构的贷款，由企业直接申请，信贷双方以合同约定权利义务，并承担法律责任。取消有关行政主管部门向 站的设立依据：省政府《江西省道路运输管理办法》3．机动车驾驶员培训机构的设立依据：省政府《江西省道路运输管理办法》4．公路用地范围内设置非公路交通标志、公路 ...
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》 二十一、外经贸局(3项)(一)审批2项1、中外合资企业、中外合作经营企业合同、章程及变更依据：《中华人民共和国中外合资企业法》、《中华人民共和国中外合作 审批权限，交由市场管理2、建设系统劳务人员培训机构的设立理由：政府职能转变需要3、建设系统劳务资格鉴定站的设立理由：政府职能转变需要4、建设工业 ...
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职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(六)拟定调整劳动关系地方法规和规章并监督实施；组织劳动合同、 )、矿山安全监察(不含煤矿)职能划给省经济贸易委员会承担后，原劳动厅下属的省劳动保护教育中心、省矿山安全技术研究室和四川省劳动保护科学技术学会成建制划归省 ...
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年龄、身体等条件应当符合国家有关规定。第二十二条 培训机构应当与学员签订机动车驾驶员培训合同，明确双方的权利和义务。市交通主管部门应当会同市工商行政管理 办法，对教练员教学质量信誉进行考核。第三十九条 机动车驾驶员培训管理机构应当依法对培训机构的培训活动进行监督检查，对经营场所、教练场地实施现场检查。 ...
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