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决定不服的,可以依法提起行政诉讼。如果劳动保障行政部门不受理工伤认定申请,有关单位或个人可依据《工伤认定办法》第十九条等规定申请行政复议或提起行政诉讼。法院 界定为劳动关系更符合逻辑。 十一、用人单位没有为职工办理工伤保险,职工发生了工伤事故,权利如何保护 在民事审判实践中,对因人身损害引发的赔偿纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
协议,约定,土地出让金用于职工安置,由崔建敏负责解决职工的就业、养老保险、医疗保险、失业保险,新企业在土地使用上,应尊重职工的合法权益,应与80名 该程序规定没有载明申请土地用途与土地证上确认的用地性质不一致时如何办理,但这不能成为季文军办理建设工程规划许可证时,可以无视土地证所确认的用地性质的理由。 ...
//www.110.com/panli/panli_21634.html -了解详情
覆盖面进一步扩大,社会保险基金支付能力进一步增强,待遇水平逐步提高。逐步实现养老保险省级统筹,逐步做实个人账户。社会保险基金监管能力进一步加强。到2010年底,基本 保障事业发展中的突出问题和面临的新形势、新任务开展理论研究,在如何加快制度创新,建立健全劳动保障事业可持续发展的长效机制等方面进行探索, ...
//www.110.com/fagui/law_288002.html -了解详情
十六周岁、有求职意愿的人员办理求职登记手续。包括查验求职者身份证明材料、了解其求职意愿,指导其填写《求职登记表》,办理个人求职信息登记,并提供就业政策 个人的委托,为用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴;社会保险转出(入);退休个人 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html -了解详情
、备案的单位,为劳动关系;反之则为雇佣关系。 如何评判用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续,这些是劳动仲裁机构和法院立案最难把握的一个 的干预。再如,劳动关系中,用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护,如工伤保险养老保险等。而雇佣关系中,相互间的权利义务如劳动报酬、劳动时间、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
之一的,劳动合同终止: 1)劳动合同期满的; 2)员工开始依法享受基本养老保险待遇的; 3)员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4) 解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
之一的,劳动合同终止: 1)劳动合同期满的; 2)员工开始依法享受基本养老保险待遇的; 3)员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4) 解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定,办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
解决被征地村民转变为居民以后的社会保障问题,如北京市石景山区就有规定,农转居人员自办理转居手续之月起至达到国家规定的退休年龄,累计缴纳基本养老 个人共同补缴;又如浙江嘉兴市对16周岁以上、符合社会养老保险统筹费条件的被征地人员,由劳动部门为其设立社会保险个人账户,达到退休年龄的,按月发放养老金;江苏 ...
//www.110.com/ziliao/article-265501.html -了解详情
情形之一的,本合同终止: (一)本合同期限届满; (二)乙方开始依法享受养老保险待遇的; (三)乙方死亡、被宣告失踪或死亡; (四)甲方被宣告破产 和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时,乙方应按要求办理工作交接手续。否则,甲方可不支付结算工资和经济补偿,如乙方未完成交接而造成甲方损失 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
、生育保险而产生的雇主侵权,尚能确定由于未办理和及时足额缴纳社保费用而造成劳动者的损害,但养老保险在劳动关系存续期间是难以计算未来可能产生的损失额的。有的 出现障碍时,可以向社会保险经办机构提起行政复议,包括几种情形:其一,当发现用人单位未办理个人账户登记、未足额缴费、欠缴时,应请求经办机构履行办理和 ...
//www.110.com/ziliao/article-197769.html -了解详情
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