的劳动纠纷，折射出劳动者不懂得维护自身合法权益的普遍问题。实践中，应如何防止这种现象屡屡发生呢？笔者提出如下建议：（一）劳动者应注意维护自身合法权益， 往往利用自身优势，将相关证据或隐瞒或毁灭。此时，劳动者需要在离职前收集证明劳动关系存在和企业违法违规的相关证据，如企业的规章制度、与单位领导谈话记录、 ...
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保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。2、寻找证据证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的必备材料，没有这些材料，劳动 是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的 ...
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原因增加了两种；二是增加了在劳动合同无效、劳动者已付出劳动的情况下，劳动者报酬如何支付的规定；三是在劳动合同无效的法律责任方面，不仅规定了用人 第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益。《 ...
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仲裁裁决，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点为1、原、被告双方是如何解除劳动关系；2、被告何时起为原告工作。原告认为双方的劳动关系 则认为2002年2月双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警等。原告为证明自己的观点，主要向本院提供 ...
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的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”以例举的形式对此种情况下如何确立劳动关系作出了规定，且不与相关法律、法规相冲突，本案第三人是在建筑施工 、孟炳洪、刘克彬等知情人所作的调查笔录，成都市银屏建筑公司出具的证明与孟学良没有劳动关系的说明，以及陈有兵与孟学良签订的《建房协议》等证据相互 ...
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一）、（二）、（三）项。〖注：上述公式中的损害赔偿金均包含已支付工资在内。另外，证明劳动关系存续的证据包括：工作证、工资条、考勤记录、同事证人证言、劳动者所做的劳动成果等；劳动者月工资的证据一般包括工资条、银行转账记录、个人所得税纳税记录等。且用人单位需承担证明其已与 ...
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本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点为1、原、被告双方是如何解除劳动关系；2、被告何时起为原告工作。原告认为2000年10月27日被告至 2000年10月27日双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。原告为证明自己的观点，主要向本院提供 ...
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组织帮我交的金，费用490元/月是我自己全额出的。 我想问下，如何举证 1.劳动关系。公司没有考勤，工资是发的现金，工资单是08年11月才有的，08 我只有08年11月以后的工资单，名片，工作时客户签的工单。不知道是否足够证明劳动关系。 2.事实劳动关系时间：08年4月23日到11月的劳动关系怎么举证 ...
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月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳动关系的证据，公司为了逃避责任，毛师傅的赔偿成了问题。然而经过河南鑫 花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； ...
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劳动关系。原告接到该裁决后，主动与被告联系如何恢复劳动关系事宜，但被告迟迟不予答复。故原告诉至法院，请求判令：1、被告按照合同约定向原告支付合同期内 向其支付1053361元，正商置业称向李金桂支付了1076773元，未提交证据予以证明，本院不予采信。故李金桂应返还正商置业预付的薪金即443361元。 ...
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