合同(关系)的事实,并给予了支持。由于胡明不愿意签合同的行为发生在劳动合同约定条件的情况下,故依照《劳动合同法》第四十六条第(五)项的 明诉称:胡明于1992年5月经崇义县劳动部门招工考试招入原崇义县食品厂,属全民合同制工人。1997年6月含胡明在内的51人共同购买原崇义县食品厂,实行股份合作制,定名 ...
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月至1995年12月的视同缴费年限的损失,钢铁公司应予补偿。同时,国家规定女工人50周岁退休,原告现已54岁,钢铁公司应为其补办退休手续,并支付50周岁以后 补偿金;原告2001年被确诊患右乳癌,钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费 根据《江苏省劳动合同条例》第三十八条第一款第(二)项规定,用人 ...
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义务支持企业的生产、经营和管理,支持企业的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度,协助企业合理使用各项基金,配合企业组织开展合理化建议、 本人的申辩,由企业作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与企业协商解决。因生产经营条件变化, ...
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工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本 在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应 ...
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未注销,但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议,大致内容为:一自愿解除与企业的劳动合同,并接受一次性补贴;二根据相关规定和双方协商 来工作,拆房子,做小工。但事实企业已经不生产经营了,现在的生产和营业执照上的完全是两回事。 父亲没有签该协议,到劳动部门申请调解,要求补偿金。劳动部门则 ...
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车间管理,我的工资组成有车间提成部分,这样一来相当于变相降低我的工资,还每月从工人工资中扣10%报废率,也没有扣报废率的文件公布,并且厂里也多次单方面的调整工资,也不按之前调整后工资制度发放绩效工资,一连好几个月没给绩效工资了。请问我是否可以提出辞职并以未经本人同意代签续签劳动合同、随意克扣工资为由 ...
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,被告也已支付了相应的经济补偿金和代通知金,故不应再支付违法解除劳动合同赔偿金差额。2、原告不存在延时加班。原告系主管,属公司课室人员,根据 的计发基数为本职工的基本工资,但就本案个案而言,原告作为管理人员的工资构成不同于普通工人,被告按基本工资为基数发放原告加班工资低于法定标准。被告对公司员工未加以 ...
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公司(以下简称登封烟草公司)的一名合同制工人,1982年1月,李到登封烟草公司上班后,与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年,登封烟草 手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日 ...
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公司(以下简称登封烟草公司)的一名合同制工人,1982年1月,李到登封烟草公司上班后,与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年,登封烟草 手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日 ...
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个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满,即终止执行。 二、生产(工作)任务1.在合同期内,乙方 解除合同:1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律 ...
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