《工伤（亡）职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间，需要对事故伤害及其相关问题调查核实时，有关单位和个人应当予以配合，如实反映情况，提供 保障行政部门制定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十六条职工住院治疗工伤，其所在用人单位未实行因公出差伙食补助制度的，由用人单位参照当地出差伙食 ...
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种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者 支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的 ...
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，共住院37天，原告除支付了医疗费外，另支付被告2000元。被告住院期间由其夫王建功护理。2010年11月23日，被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障 的除二倍工资、营养费之外的项目均属于工伤保险待遇项目，故应当认定原告已支付给被告的2000元包含在住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资等项目内，不 ...
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往医院治疗２１天。其所在单位在其住院期间支付了全部医疗费用。 ２００５年９月，罗某被劳动和社会保障部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会认定为 中已获得第三者赔偿款８１７８.７６元，该数额已高于工伤补助标准，原告要求支付停工留薪期间工资、住院伙食补助费均没有依据，且被告为原告垫付了全部医疗费９７４４. ...
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一次性医疗补助金与伤残就业补助 金是不成立的。二、申诉人工伤期间，我司都有专人护理，并对生活费全额报销，在住院期间总计报销生活费1098元， 期间伙食补助费差额人民币792元； 4、申诉人2007年3月份加班费差额人民币32元，2007年4月加班费差额人民币9元。 二、驳回申诉人其他诉求。 本案受理费 ...
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，按上一年度职工月平均工资计算，即15996元/年÷12个月×16个月计21328元；③住院伙食补助费系本单位因工出差伙食补助标准的70%，根据被告答辩状所称，每天为10.5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付 ...
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应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发， 、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、 ...
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行政部门、药品监督管理部门等部门规定。?职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办 调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。? 第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资 ...
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阳，广东万士达律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区先达通用设备有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 52天，住院期间的伙食费应按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告应支付的伙食费为1092元(30元/天×70%×52天)；工伤保险适用无过错 ...
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垫支，且该款属被告享受的工伤保险待遇范围，原告应予以支付，被告请求合理，原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元)的70%支付给被告，即30元×91天×70%=1911元。关于被告停工留薪期间的工资，从被告受伤入院2003年8月12 ...
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