其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 显而易见的。所以《工伤保险条例》对工伤的低额补偿虽然在一定程度上分散了用人单位的风险，但却没有实现工伤保险制度中体现的快速合理的补偿、减少侵权诉讼 ...
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其获得工伤赔偿太少，且自己下岗在家无职业，还要抚养不满4岁儿子和年迈多病的公婆，故向红星公司及机械公司请求民事损害赔偿。红星公司认为，张某虽因工伤致 不能满足的差额再对用人单位提起侵权之诉的，法院应当受理。本案中，鉴于案件已经按照《工伤保险条例》的规定对工伤事故进行了处理，即已事先启动了工伤保险制度的 ...
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认定的范围 根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因 补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工 ...
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。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》和本办法的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照《 费用及以后的医疗费用由经办机构核定后，从工伤保险基金中支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明， ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任后，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定 一次性伤残补助金问题。张珍国主张中集公司支付一次性伤残补助金64018.81元，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下 ...
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认定，但被告作为用人单位依法应承担民事赔偿责任。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求与被告解除劳动合同，并请求被告赔偿停薪留职期间工资 庭审中又否认该事实，但综合原被告提供的证据，不能认定原告受伤前未从事本职工作，故被告的辩解理由，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》的规定， ...
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在劳动力市场方面，2012年我国15-59岁劳动年龄人口为93727万人，占总人口的比重为69.2％。尽管2012年劳动人口绝对数相较上年减少345万人， 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”而《工伤保险条例》中第二条又规定了哪些劳动者可以享有工伤，即中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体 ...
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上述调解协议进行了确认。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位有为职工参加工伤保险的责任和义务，应当参加而未参加工伤 解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ...
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被告及第三人均认可陈某某月工资按25596元/年÷12个月×60%计算，认可陈某某的住院生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为12798元、 赔偿责任；也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付工伤保险待遇。陈某某在工作过程中因第三人侵权造成工伤事故，既可以要求某某汽修厂 ...
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遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，核定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报 的差异，给实践操作中带来混乱也在所难免。 对于工伤职工、工亡职工家属缩水的工伤保险待遇，2004年《工伤保险条例》没有明确的条文规定，但是《北京市实施 ...
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