哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别 ，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间，企业和个人继续缴纳基本养老保险费，直至符合退休条件时，按照 ...
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我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。...
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江苏省人民政府法制局：国务院法制局将你局《关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间其工作单位对其工资福利等问题应如何处理的请示》（苏府法函字〔１９９７〕１６号 、福利费和各类补贴等待遇由企业重新确定。若此类人员属享受工伤保险待遇的人员，应比照《企业职工工伤保险试行办法》第三十二条规定的“在执行劳动教养期间或者 ...
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工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决...
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残 ...
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乙方是我工作的公司香港迪唯，丙方是我。 我半年前因工受伤，这半年期间，外服负责帮我申请工伤了，但是资料交齐已经四个多月了，还没有收到工伤认定书。现在乙方要倒闭，要提前跟我解除合同。我工作单位（乙方）会提前员工工资打到外服帐上，然后外服代发工资。 1、如果乙方倒闭，与我解除合同，那我的合同是不是也 ...
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某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢...
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中旬发生工伤，但是事后20天左右才到医院进行检查，并检查出是右手机械断裂，前不久才想申请工伤，公司给予的说法是时间太晚，只能给予医疗费的80%费用，这是否合理？同时，由于右手受伤，无法上班工作，上班期间的工资是否是国家制定的最低工资？...
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投诉过由于不能提供足够的证据“因为我们只是很小规模的空调店面拿钱就在老板那里签名没有工资单，当时劳动部的说法是叫老板每个给我加多一百块，。我们私下也聊过。 工伤。08年到2010这些时间都有延期的，。都符合社保的条例。 受伤的时候为了申请工伤认定公司做了一份假的工资单上面有写6月7月8月的工资每个月都 ...
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本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。...
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