，做了内固定手术。住院1个月，经鉴定工伤伤残等级为9级。我领了工伤证和伤残鉴定9级鉴定结论。住院和治疗费花去2万元，全部由单位 两项合计：79540元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计79540元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考 ...
//www.110.com/ziliao/article-181591.html -了解详情
申请劳动仲裁，要求豪达木材加工厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资合共104695元；仲裁费用由豪 申请，本院不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈文刚的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材 ...
//www.110.com/panli/panli_91942.html -了解详情
医疗期满仍不能工作的，企业应当向市、县(市)、区劳动鉴定委员会申请工伤鉴定。第十三条 劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事、工会、社会保险等部门组成。工作机构 办理。关联法规：全国人大法律（1）条第五十四条 职工对劳动鉴定委员会作出的评残等级不服的，可以申请复查，对复查结论不服的，可向上级劳动鉴定委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_209896.html -了解详情
5至10级的，原则上由单位安排适当工作，并可享受以下待遇：(一)按伤残等级领取一次性伤残补助金，分别按全市上年度职工月人均工资的16个月、14个月 医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经市人事行政部门工伤鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_180878.html -了解详情
鉴定一次，故鉴定结果的有效期为12年。 三、工伤鉴定程序所需的材料 1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3 单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。 4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。 5、医疗机构出具的诊断证明书。 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-515275.html -了解详情
伤，莲湖区仲裁委也认定被告属于工伤，应当依法享受工伤待遇。发生工伤以后，单位前期付了一点医疗费，后来故意推诿，也没有进行工伤鉴定，最后被告只有自己进行工伤 作出鉴定的相关部门申请复议，与本案无关。仲裁以后，用人单位去找伤残鉴定委员会要伤残等级鉴定书和停工留薪表，被告于2011年12月15日又邮寄给劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_47161694.html -了解详情
与被告依法解除劳动关系； 二、判令被告支付原告一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金37080元、一次性伤残就业补助金177984元、停工留薪期工资42000元、生活 目前的病情及6年来的病历资料和多次鉴定意见书可以证明，原告的伤势确实在不断的反复加重，鉴定等级也是一次比一次高，至少符合6 ...
//www.110.com/ziliao/article-474889.html -了解详情
务工时受伤，伤后在重庆协和医院治疗，后进行工伤认定，2011年11月4日进行劳动能力鉴定，伤残等级10级。2011年9月2日奉节县劳动争议仲裁 年9月2日作出仲裁裁决，裁决由被申请人某煤矿一次性支付申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资11 776元、一次性伤残补助金17 664元、一次性医疗补助金 ...
//www.110.com/panli/panli_35694436.html -了解详情
错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请案由是赔偿工伤保险待遇，在2008年11月28日开庭时，被告没有提供温县劳动行政部门工伤 月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第07号裁决书裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_24169120.html -了解详情
对被告的伤残鉴定等级有异议，应重新鉴定仲裁委不重新鉴定；3、住院期间护理费不应按上年度工资标准的40％计算。裁决依据了《工伤保险条例》 、停工留薪期间工资为6个月ⅹ17803元÷12个月=8901.50元、一次性工伤医疗补助金为14个月ⅹ17803元÷12个月=20770.2元、一次性伤残就业补助金为 ...
//www.110.com/panli/panli_17462912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务