分行设立风险总监，二级分行风险主管到位，在部分县级支行实行专职或兼职风险经理，风险管理人员负责所辖全面风险管理工作。[3]第二，强化独立性和相互制约 原则。有关风险控制的法律法规和规范性文件，应当适应金融开放条件下的金融市场变化和监管部门职能变化要求，减少强制性机械的规定，不必强制规定统一的风险管理 ...
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。第六章 管理人员绩效考评第三十五条 管理人员是指有人员管理职责的员工，如部门经理、主管等。第三十六条 管理人员的考评内容包括管理行为和工作业绩 主要依据；第六十三条 年度绩效综合考评为优秀的员工视情况可破格调升岗级、岗位层次，在下年度优先安排与公司发展方向相关的外出培训，并列入公司骨干培养计划培养。 ...
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的，比较同期运输合同的运价，原告负责的长途公司的运输合同运费明显高于同期市场运输价格和同期其他运输公司的运输价格，仅此一项造成公司经济损失高达 行为规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张立身销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20 ...
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自主做出决策，不再由企业主管部门审批。(二)企业有权依据国家产业政策和市场需求，自主决定在本行业或跨行业调整经营范围，实行一业为主，多种经营， 企业是承担自负盈亏责任的主体，对债权人负有偿还债务、履行义务的责任。厂长(经理)作为法定代表人对企业盈亏负有直接经营责任。职工按照企业内部经济责任制对企业盈亏 ...
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的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式。对有突出贡献的科技人员和职工可以实行 章企业自负盈亏的责任第二十条企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业 ...
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章 企业自负盈亏的责任第二十条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也 。第三十一条 为确保企业财产所有权，企业主管部门会同有关部门行使下列职责：(一)考核企业财产保值、增殖指标，对企业资产负债和损益情况进行审查和 ...
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的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式。对有突出贡献的科技人员和职工可以实行 章企业自负盈亏的责任第二十条企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。经理（厂长）对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业 ...
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提供服务。第四十条为确保国家对企业财产的所有权，政府及有关部门分别行使下列职责：（一）组织对企业占用的国有资产进行所有权界定和产权登记，考核企业财产 适当超过；鼓励经济效益好的企业到省外发行债券，引进资金；活跃和规范证券转让市场，增加上市品种，搞好企业债券、企业短期融资债券和股份制企业内部股票的发行与 ...
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带来的效率损失。 第三，要明确股东大会、董事会和监事会以及高级管理人员之间的职责和权利，一方面确定董事的任职资格和构成，尤其是要大力引入独立董事，并实行 治理机制可从以下方面着手：一是与银行高级管理人员的职业化相适应，大力发展经理市场，促进银行管理人员之间的充分竞争，真正实现银行管理的职业化；二是强化 ...
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上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动 年２月１０日城乡建设环境保护部、国家工商行政管理局所颁发的《关于加强建筑市场管理的暂行规定》第七条已明确规定：“承发包工程必须严格遵守国家政策、法规 ...
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