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;(三)用于诊断、监护、治疗的有源医疗器械的安全指标不合符强制性标准要求,可能人体构成伤害或者潜在危害的;(四)用于诊断、监护、治疗的有源医疗 下列情形之一的,应予立案追诉:(一)强迫他人劳动,造成人员伤亡或者患职业病的;(二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的 ...
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人不支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残津贴共计164880.76元。被上诉人王站安辩称,我的伤残鉴定程序合法有效 劳动合同到期后并未续签,双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定王站安的工伤作出处理,各项赔偿标准和数额于法有据,天瑞集团铸造 ...
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住所地防城港市港口区建港路2号1栋403室。委托代理人:曾玲玉,安信律师事务所工作人员。被告:防城港泛林工业有限公司,住所地防城港市港口区渔洲坪工业园。法定 月9日止,原告的工作为车间操作工岗位,工资标准为计效加670元,并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时,按有关规定提前通知对方,否则由此造成 ...
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查原告杨华提供的平顶山市湛河区妇幼保健站出具的出生医学证明及平顶山市第四人民医院提供的收费票据证明,杨华之子赵思童出生的时间是2000年9月6日,而 杨华在解除劳动关系之后至恢复工作之前“三金”的补交,由社保部门核定比例标准后,双方各自承担其应承担的部分。五、被告河南省第一火电建设公司原告杨华怀孕 ...
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2000年3月,因稽查大队有收费不正规现象,时任局长许XX让我在许昌市质量技术监督局发给被告的一个“建议调出质量技术监督系统”文件上签名,并我说不会让我调出 5月被调离我单位,从调离时我单位和原告之间即解除了劳动关系。原告如果认为单位将其调离不发工资的行为侵犯了自己的权利,从其于2000年4月27日 ...
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,但被告拒绝履行自己的义务,原告曾向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但仲裁数额远低于法定标准,故诉至法院,要求判令1、被告赔偿原告丧葬 事项处理意见书、协议书及被告提交的鹤壁市社会保险新增人员申报表、鹤壁市社会保险事业管理局出具的收费票据在卷为证。本院认为:二原告之子崔晓行与被告宝马化肥厂之间 ...
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实 ...
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》在赔偿额方面作了许多限制。如误工费被限制在医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍。[39]残疾生活补助费不仅被限制在30年而且只按医疗事故发生地居民年 。[40]另外,被扶养人生活费只按户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算,而且劳动能力的人只扶养到16周岁。[41]不庸赘述,《条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-12490.html -了解详情
,有原告和被告陈述、《企业解除职工证明书》、房产证、独生子女证、收费票据及石河子市劳动争议仲裁委员会石劳仲裁字(2001)159号仲裁裁决书等在卷佐证。本院 十四条、第七十一条,参照《转发自治区劳动厅“关于调整自治区企业最低工资标准的通告”的通知》(石劳人薪字[1996]80号),《关于调整自治区企业 ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行 申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。 仲裁费包括案件受理费和处理费。收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定 ...
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