无疑是个问题。不仅如此，在没有合同关系介入时，建造、拆除等具体行为径直适用《物权法》第30条即可，一旦它们与雇佣合同或承揽合同牵扯在一起，法律效果又应 的权属却是问题。 受制于埋藏物发现属于典型事实行为的定性，代理无法适用，出路还是从规范本身出发，通过借助交易观念的经济标准来界定发现人。在埋藏物发现是 ...
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“消费说”的若干缺陷。诚然，有人也许会质疑，合同中医患双方的权利义务关系如何界定以及仅仅通过合同法原理可否实现对当事人权利的有效保护，这正是本文的 医疗合同的性质，学说不一。有委任契约说、准委任契约说、雇佣契约说、承揽契约说等等[xiaheco2].[10]其实，医疗合同由于医生提供的服务的特殊性，和 ...
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我公司的职工。我公司没有向原告借款，也没有加油。原告给自己雇佣的工人发工资与我公司没有关系。另外，原告不具备承包工程和施工的主体资格，即使存在承包 综合全案围绕本案争议焦点，本院逐如下认定： 一、本案属于承揽合同纠纷还是属于建设工程合同纠纷。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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是否成立确立了原则性判断依据，但如何认定对劳动者的管理究竟，是用人单位对职工的管理还是定作人或发包人对合同相对人要求的合同对价，以及劳动是否为用人单位业务 他人的劳务或劳动力为标的的雇佣、承揽、委托、保管四种合同类型统称为劳务供给合同（之后又出现了居间合同、服务合同等）。在劳动关系由作为独立法律部门的 ...
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用工主体资格的陈某完成，陈某雇佣的许立山在完成该项业务的工作中受伤造成损害，不论陈某与大有公司是承揽还是承包合同关系，均应当由具备用工主体资格的 适用有关承揽合同的规定，因此，大有公司称其公司与陈某之间系承揽关系，与其公司是否应承担用工主体责任没有必然联系。根据法律规定，企业将原属于自己经营范围的业务 ...
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我亲戚于7月份与某公司维修机械时不慎造成左手食指，中指指间节脱落，当时公司约定三个月1万元左右，工资一次性付清，负责公司十一个子公司的设备，随叫随到。并未签订书面合同，现医疗费用已经用了一万多元，请问我与该公司是雇佣还是承揽关系关系，应该如何维权？...
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也禁止劳务公司进行转包劳务的。另外，不管是不是真的存在转包劳务的关系，这个劳务项目对外还是一律以被申请人的名义出现的。第四，一审法院认定上诉人的工资是 进一步证明了上诉人是被上诉人公司的工人。被上诉人其仅仅依据一份与带班负责人签订的承揽合同完全是一种欲逃避用人单位对劳动者的法律责任的推托之词。 第三， ...
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人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。本案原、被告虽未签订书面承揽合同，但原告按照约定自带设备推土机为被告从事了一定的劳动，已形成了事实上的承揽合同 提供的证人李治风、管详善的证词不相吻合，且同为原告的雇佣司机，与原告有一定的利害关系，故该两份证词本院不予采信。证人朱作东只证明送车时车 ...
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合同的有关规定。”说明了承揽合同与建设工程合同之间的关联性，另外还涉及到劳动合同与民法上的雇佣合同，这些合同所涉及到的法律关系在司法实践中经常发生 判决的不公正，尤其在人身损害赔偿方面较为突出，是按照工伤保险责任承担赔偿，还是按照一般民事侵权责任赔偿，甚至按照严格责任或者无过错责任来赔偿等等，都需要厘 ...
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有限公司的函和不锈钢护栏加工合同不能客观反映不锈钢真实价格；电汇凭证与本案无直接法律关系；照片二张和加工护栏验收证明9张18份无异议，但数量不够；吕连 氧公司已付款项双方均无异议。本案的焦点是不锈钢护栏每档加工费是114元还是68元。由于双方没有书面合同，关于不锈钢护栏每档加工费的单价没有书面的约定， ...
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