大学毕业后和上海一家船务公司签订船员培训协议书，当时签订了一份协议，协议规定我和公司签约工作五年。在合同期内，因个人原因提前终止合同，一每年赔偿一万元人民币并支付培训费和证书费用等其他费用。 由于现在公司行情不好，无法将我外派出去。所以我想解约，请问我这是否得副给 ...
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一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否应按照这份协议向公司作出赔偿。...
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1个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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三条 聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条 市及县(市)、区人事局是 个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、 ...
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1个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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1个月以上，在单位服务未满5年的，应按每年递减20％数额向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被 或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法申请仲裁。第 ...
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我是一家连锁医院的医生，根据医院的指派到连锁医院进修学习并签订培训协议，但带教老师种种原因并没按规定教我完成一定量的手术例数，却在学习鉴定上写了 手术例数，回来后单位又没安排我到对口的专业岗位上班，现在我要辞职，单位却要我支付培训费6万，和违约金15万，为不合格的培训买单，我觉得不公平，想申请劳动仲裁 ...
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我在一间早教“教育”的公司培训、刚开始面试没有说要支付培训费、之后到了签协议合同时候就写明要交费1980元、写意写着：有甲方提供培训，甲方为通过考核的学员颁发相关证件、乙方须承担部分费用人民币1980元（学员上岗后份三个月从工资中平均扣除）。 ...
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用人单位未和劳动者签书面合同，只有口头协议，1个半月后劳动者经用人单位培训后，掌握了该岗位的技术后就辞职，请问劳动者可以向用人单位索要工资吗？用人单位可以要求劳动者支付培训费吗以及劳动者在工期间给公司造成一定的经济损失需要赔偿吗？...
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年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年8月24日至2011年8月23日一年内不得离职，如我提前离职，我需全额偿还公司为承担的培训费用，并另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。我再参加培训时交给公司1000元押金，现在 ...
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