及上市方案； （七）拟订公司重大收购、回购公司股票或者合并、分立和解散方案； （八）在股东大会授权范围内，决定公司的对外投资、银行年度信贷计划及其他担保事项 ； （十一）制订公司的基本管理制度； （十二）制订公司《章程》的修改方案； （十三）管理公司信息披露事项； （十四）向股东大会提请聘请或更换为 ...
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年5月30日第三人向光山县建设局递交申请报告，要求调整第二期规划方案，包括取消别墅等内容。2006年4月17日经光山县建设局设计审核及光山县人民政府领导 。原审认为:①被告系由光山县建设局分立而产生，应依法对原光山县建设局的规划行政行为承担法律责任。②原告与第三人武汉东光有限公司签订房屋买卖合同虽是在 ...
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研究报告、开工报告8、重要农产品进口计划9、新办商品流通市场10、股份有限公司的设立11、煤炭经营资格许可证12、化学危险品经营管理许可证13、酒类批发经营 的事项(一)审批事项1、占用、利用或挖掘国省道公路、公路用地、公路施工方案、公路中断交通、在国省道公路设置非公路交通标志，增设平交道口、在国省道 ...
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依照证据和事实作出公正的判决。现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付支付原告解除劳动合同经济补偿金53426.34元。被告一拖洛阳公司辩称：一、被 计算。2、根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原合同继续有效，劳动合同由其继承其权利及义务的用人单位继续 ...
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职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司进行资源整合，原一拖洛阳公司以及一拖股份公司从事收获机械 计算。2、根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原合同继续有效，劳动合同由其继承其权利及义务的用人单位继续 ...
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职工，由一拖股份公司负责安置处理。2010年2月，一拖洛阳公司和第一拖拉机股份有限公司收获机械厂与洛阳中收公司进行资源整合，原一拖洛阳公司以及一拖股份公司从事收获机械 计算。2、根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原合同继续有效，劳动合同由其继承其权利及义务的用人单位继续 ...
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依照证据和事实作出公正的判决。现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付终止劳动合同经济补偿金（生活补助费）60397.51元或者按照内部文件协议养老托管。 计算。2、根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原合同继续有效，劳动合同由其继承其权利及义务的用人单位 ...
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上海分公司提出了一个林某某无法接受的所谓协商方案，大幅度下调了林某某的档案工资，将林某某的工资降低了一半，实际上是逼迫林某某主动离职。中外运 发生重大变化”明确表述为“包括但不限于甲方(中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司)迁移、分立合并、资产转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生 ...
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审理查明，时某某于2004年12月29日进入中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司工作。2008年1月1日双方续签了一份期限自2008年1 发生重大变化”明确表述为“包括但不限于甲方(中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司)迁移、分立合并、资产转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生 ...
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，徐挖公司在“变更原因”一栏填写了“公司分立”、“变更内容”一栏填写了“甲方的权利义务由徐州徐挖挖掘机械有限公司继续履行，工龄连续计算”，高锋在该 部分表明：作为用工主体的“甲方（即被上诉人）的权利义务由徐州徐挖挖掘机械有限公司继续履行，工龄连续计算”。首先，根据劳动合同法的规定，用人单位如果有意变更 ...
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