的劳务企业，提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质。?(四)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以 事项，发放符合要求的劳动防护用品，并对从事产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、职业卫生和劳动保护的宣传培训，增强农民工自我保护 ...
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事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、职业卫生和劳动保护的宣传培训，增强农民工自我保护 人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 (七)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以 ...
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同意：(一)经区以上劳动管理部门确认，企业劳动条件恶劣，严重危害职工安全和健康的；(二)企业违反劳动合同，严重侵害职工合法权益的；(三)经企业同意考入中等 防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的 ...
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支付加班工资的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；(六)不依法签订劳动合同或者随意解除劳动合同的；(七)不 、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。第三十条企业、事业单位制定、修改规章制度， ...
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所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内 条企业事业单位对从事有毒、有害作业和特殊工作作业的职工，必须进行就业前和定期的健康检查；职业性健康检查机构的资格由市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查 ...
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或者被监护人在接受强制戒毒或者在工读学校学习期间的费用。第七条 父母离婚后，必须按照离婚协议或者人民法院判决承担其未成年子女的生活费、教育费。拒绝承担的 让其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险的作业，并应当定期对其进行健康检查。第二十二条 公安机关、人民检察院、人民法院在办理未成年人违法犯罪案件时， ...
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)用。第五条 用人单位应严格执行国家劳动法律、法规，依法加强对外来女职工和未成年工的特殊劳动保护。禁止任何单位和个人招(雇)用未满十六周岁的童工， 从事有健康要求的食品、服务工作，必须经卫生部门健康检查合格后方可上岗。第十七条 外来劳务工在劳动过程中发生伤亡事故或职业中毒，用人单位必须立即组织抢救，并 ...
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事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、职业卫生和劳动保护的宣传培训，增强农民工自我保护 人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 (七)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以 ...
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国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；(八)不对未成年工定期进行健康检查；(九)违反劳动保障法律法规的规定延长劳动者工作时间。关联法规： 等方式依法收集与劳动保障监察有关的情况和资料；(五)委托会计师事务所对被检查单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以 ...
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所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内 条企业事业单位对从事有毒、有害作业和特殊工作作业的职工，必须进行就业前和定期的健康检查；职业性健康检查机构的资格由市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查 ...
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