我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
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想咨询大家一个事，04年进机关单位工作编外人员，一直未签订劳动合同，现在领导意思叫其转劳务派遣才肯加工资，如果不签那实发就是1350元，签了是2100元。想问下大家这样的情况怎么办，如果没签订劳动合同，是不是可以要求单位按双倍工资赔偿？现在领导意思不转劳务派遣需要自己出具份书面的材料意思自己不 ...
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您好，我是在一家单位2010.10上班，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社保，于2011.6离职，现申请单位支付双倍工资，及社会保险费赔偿金额，请问：双倍工资支付的基数是基本工资？还是实发工资？社会保险费用是按照当地最低缴纳基数吗?...
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我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
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老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来 法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益？还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000， ...
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从2010年9月7日起至2011年10月8日未签订劳动合同，2011年10月9日学校要求我签订劳动合同，而且要求补签2010年9月7日到2011年9 我不用上班是否违法解约。2.工作满一年未签劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资。3.解雇辞退我是否要求赔偿一个半月的经济赔偿。4.要求补足缴纳五险一金。是否 ...
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我于2012年2月5日进入公司，任行政人事部的负责人，一直工作到6月底，因为公司一直未与我签订劳动合同并购买保险，我于7月初提出辞职。辞职后我向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付我六月份的工资及不签劳动合同的双倍赔偿，并补缴保险。结果是我胜诉，公司不服， ...
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25日入职，2012年3月31日离职。拿到劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁， ...
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2010年3年一直工作到2012年2月，期间公司一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求赔偿双倍工资，还有就是赔偿是否存在时效性？可以要求经济赔偿吗？...
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您好！若公司和员工签订了劳动合同，但是未把劳动合同给员工只是公司单方面有，那这份劳动合同是否有效，可以要求公司赔偿双倍工资吗...
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