年6月3日的社会保险费;11、要求第三人支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资87945元;12、要求确认原告与被告签订的劳务协议无效;13、 人存在劳动关系,要求视作第三人自用工之日起满一年的当日已与被告订立无固定期限劳动合同,应当自2008年12月2日起立即与被告补订书面劳动合同,要求 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的; 6、担任集体协商代表在履行代表职责 期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十五条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同 ...
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合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。“同时,金先生还可以要求用人单位补缴各项社会保险 “最后,孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。”单律师解释,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位克扣孙女士的工资, ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十六条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同 甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济 ...
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订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 三、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.担任集体协商代表在履行代表职责的 期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十五条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止 ...
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期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十六条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止 甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金 ...
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。第九条 符合下列情形之一, 当事人双方同意签订或者续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者与本单位建立劳动合同 第五章 法律责任第三十八条 用人单位未按照本规定第七条、第二十八条订立或续订劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并可按照每人每月50元的 ...
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未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同,自行离职,或虽然履行通知义务,但有未履行的相关义务,如其应当履行的办理工作交接等义务,给 相关规定处理,对两次及多次订立固定期限合同时间变更的,按订立无固定期限劳动合同的相关规定处理。如变更后的终止时间比原合同终止时间提前,使整个合同履行期限 ...
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用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。三、案例分析:案例一:劳动合同 ,或女职工怀孕、生育和哺乳的,其劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。本案中用人单位未履行相应的义务是不对的。此外,该 ...
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