您好,我在合肥,在1家广告公司上班,我5月份入职,8月底辞职,期间没有签劳动合同,这次发工资老板只发给我基本工资,我的单子提成1分没有发,还有上个月公司找人兼职发放我们公司广告杂志,是通过我找的人,说好110块钱,老板竟然不发给人家了,现在兼职人员找我要钱,以上情况我应该怎么办,谢谢您...
//www.110.com/ask/question-2854612.html -
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您好,我在合肥,在1家广告公司上班,我5月份入职,8月底辞职,期间没有签劳动合同,这次发工资老板只发给我基本工资,我的单子提成1分没有发,还有上个月公司找人兼职发放我们公司广告杂志,是通过我找的人,说好110块钱,老板竟然不发给人家了,现在兼职人员找我要钱,以上情况我应该怎么办,谢谢您...
//www.110.com/ask/question-2836701.html -
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没与公司签劳动合同,公司没挂牌,并且也没有打卡的考勤记录,辞职后不发工资怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2073131.html -
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自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办? 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日 。 75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗? 解答:根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -
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自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办? 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日 。 75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗? 解答:根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -
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法律常识,《劳动合同法》第82条,不签劳动合同,只要超过一个月,新入职一个月员工没有签署劳动合同,有2倍工资的罚责。原来是十几万,今年见到的上 一个普遍的概念了,大家都知道了。甚至很多人向我抱怨,大学生招进来,我们户口一进来,人就走人了,怎么办?但是这种问题,我们仍然在诉讼中会看到这样的合同,你必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -
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权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定。 (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;主要是用人单位以欺诈 下,此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。 (3)工资计算基数:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(3)工资计算基数:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济 关系的存在一直是默许的,没有支付2倍工资的规定,虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同,根据法不溯及既往的原则,外贸公司无须每月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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的动议系用人单位首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失性辞退, 对事实劳动关系的存在一直是默许的,没有支付2倍工资的规定,虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同,根据法不溯及既往的原则,外贸公司无须每月支付二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
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的动议系用人单位首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性辞退, 事实劳动关系的存在一直是默许的,没有支付2倍工资的规定,虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同,根据法不溯及既往的原则,外贸公司无须每月支付二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -
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